“学院有1.2多万名学生和400多名在职教师，牵涉到千家万户，社会关注度最高、人民期望值最大，一有风吹草动，很快就会成为社会舆论的中心。强化‘师德师风’问题整治、营造风清气正教育环境势在必行。”学院党委副书记在师德师风专项整治暨工作部署会议上强调。
9月14日上午，西双版纳职业技术学院召开师德师风专项整治暨工作部署会议，对师德师风建设、教师队伍管理中存在的突出问题进行深入剖析、提出整改措施，明确本学期师德师风工作的“路线图”“施工表”。
会议指出，学院师德师风总体向好、主流向上，但依然存在一些突出问题。一是有关部门和二级学院（部、中心）主体责任落实不到位，未将师德师风建设融入教师管理全过程、各环节；二是违反师德师风行为、违规违纪违法行为时有发生；三是教师个人师德师风意识单薄（这既是问题，也是产生问题的根源），政治意识淡薄，理想信念模糊，更有甚者突破纪法底线，以身试法、违纪违法；四是职业道德修养缺失，综合素质不高；五是爱岗敬业精神不强，育人意识淡薄。
会议强调，各部门、二级学院（部、中心），尤其是办公室（党委巡察办）、纪检科、人事科（教师工作部）、教务科等职能部门，要提高政治站位，切实肩负起"师德师风"专项整治的责任，各部门党政正职领导是本部门师德师风建设及专项整治的"第一责任人"责任，务必履职尽责，扎实开展好专项整治工作，确保取得实效。广大教职工要严格按照专项整治的要求，把自己摆进去，认真查摆、扎实整改。我们将坚持对师德违规问题零容忍，以严的基调强化正风肃纪，对师德失范行为坚决进行查处、点名道姓通报曝光，坚决扛牢压实师德师风建设主体责任，努力营造良好生态，坚定不移把师德师风建设推向深入。
会议强调，抓好师德师风建设，要将以下工作贯穿全学年全过程。一是统一思想，充分认识师德师风建设的重要意义。把学习党的二十届三中全会精神和《新时代高校教师职业行为十项准则》等相关规定结合起来，把弘扬新风正气同传承中华优秀传统文化结合起来，大力倡导崇廉拒腐、尚俭戒奢、艰苦奋斗等优良风气；二是以案为鉴，筑牢“底线”不越“红线”。切实加强师德师风警示教育和通报曝光力度，增强全体教职工的“底线”思维和“红线”意识，自觉遵守法律法规和教师职业道德规范，严守师德师风个人承诺，做到“5 个严禁”；三是明确责任，完善机制。实行“一把手”负责制。领导干部以上率下，为广大教师做好榜样，二级学院书记、院长自觉自发增强责任意识，严格按照“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管行风”的要求，坚持教育教学和师德师风建设，两手抓两手硬，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的措施推进师德师风建设；四是强化监督，严明纪律规矩，严肃执纪问责。对反映的师德失范问题，遵循“及时报告、调查为先、事实为准、尽早回应”原则，认真进行调查核实。坚持“零容忍”态度，挺纪在前，建立师德师风建设的责任清单和制度规范，严格按照《中华人民共和国行政处罚法》《事业单位工作人员处分规定》等文件要求，依法依规开展师德失范行为惩处工作；五是坚持正面宣传引领，营造尊师重教良好氛围。着重激励榜样示范，落实落细对优秀教师的激励措施，积极听取教师意见建议。强化正向宣传引导，加强师德典型事迹宣传，与网信、法院、检察院、公安等部门形成宣传合力，做好教师精神引领。
与会教师及学生代表纷纷表示，自觉主动融入学院“清廉学校”建设发展大局。以工作部署会议切入，进一步立足角色定位、规范教师身份、学生身份，处理好教师与学院、教师与教师、教师与学生、学生与学院、学生与学生之间的关系，实现5对关系的良性互动，为学院高质量发展提供有力保证。
来源：人事科（教师工作部）
编辑：党委宣传部
