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近年来，许多地区都开始实行“三岗十八级”，将社区工作者岗位分为社区正职、社区副职和一般工作人员，社区正职又分为7-18级，社区副职分为4-15级，一般工作人员分为1-12级。那么实行“三岗十八级”对社区工作者的好处有哪些呢？
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薪资增长
首先，在实行“三岗十八级”后，很多地区社区工作者的平均薪资都上涨了不少。比如：
2020年，山东省东营市利津县制定了《关于建立健全社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》，全面落实社区工作者“3岗18级”薪酬待遇，社区工作者每月平均工资由原来的约2500元提至约4500元，上涨2000元。
2022年，内蒙古阿左旗实施了社区工作者“三岗十八级”薪酬体系改革后，社区工作者待遇最高6817元/月、最低4417元/月，平均达4930元/月，较之前提高了1328元。
2024年，福建省莆田市荔城区完善社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，完成城市社区工作者薪酬套转后，人均待遇每月提高约1900元。
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职业发展路径清晰
实行“三岗十八级”除了提升整体的薪资水平，让社区工作者的待遇问题更有保障外，还提供了多种提升岗位等级的方式，使得职业发展路径更清晰。
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岗位晋升及工作年限累计
岗位晋升了，社区工作者的等级上限和下限就能相应提高。同时，各岗位的等级通常都是根据社区工作年限等进行划分的。工作年限越长，等级越高，对应的薪资待遇越好。
有些地区还会将工作年限和年度考核结果挂钩，只有年度考核合格或优秀的年份才可累计工作年限，一般累计3年可晋升1个等级。有些地区如果年度考核连续2年评为优秀的，可提前1年晋升1级。
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学历提升
受教育程度也是影响社区工作者等级划分的重要因素。如果学历提升，岗位等级相应提高。或者取得本科生、研究生、博士等学历或学位，可以折算社区工作年限。
比如，内蒙古包头市取得学士学位的大学本科生、硕士学位的研究生、博士学位的研究生，分别视同在社区工作3年、5年、7年；只取得学历或学位证书的，分别视同在社区工作2年、3年、4年。
社区工作者如果想要在职提升学历，可以通过自考、成教、网络教育、电大、函授、非全日制研究生等方式实现。这样既可以提升自我，还可以实现薪资的上涨，学习也会更有动力。
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取得社工证
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