90%大学生都错过！应届生进央国企的4次黄金机会，值得关注！

职场 2025-01-02 09:46 山西

就业新风向：央国企成热门

近年来，大学生就业的风向发生了很大的变化。从曾经热捧的互联网大厂到如今的央企国企，越来越多的人开始追求稳定、保障和长远发展。据权威机构猎聘的调研数据显示，2024 届毕业生最想去的就是央 / 国企，占比高达 48.04%，排在第二位的是政府机关 / 事业单位，占比 20.55%。

为什么央国企如此受欢迎呢？一方面，在多变的经济环境中，稳定的工作和待遇成为人们追求的重要目标。智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》调研显示，2024 届求职毕业生中，51% 认为 “稳定最重要”。其中就业选择上，央国企呼声较高。

《报告》指出，想在国企工作的应届生比例连续五年上升，从 2020 年的 36% 上升至 2024 年的 47.7%。全球薪酬和人力资本管理机构 ADP 发布了《职场人 2024: 全球劳动力观点》报告，与去年的报告数据相比，今年中国劳动者对工作稳定性的重视提高了 10% 以上，跃居就业考虑因素的首位（55%），超越了薪酬（52%），而职业晋升（43%）则降至第三位。

另一方面，央国企有相关政府部门背书，工作性质稳定，薪资待遇相对较高，并且和私企外企比起来更具社会地位。同时，央国企承担着保民生、稳就业的重要使命。在当前的就业形势下，大量吸纳应届生不仅有助于缓解就业压力，还能为企业注入新鲜血液。特别是在私企、外企裁员、降薪、缩编的大背景下，央国企的扩招举措更是为广大求职者提供了更多的就业机会。

而且，央国企招聘对应届生特别友好！比如：2023 年，全国大学毕业生人数达到 1079 万，而央国企每年招收应届毕业生大约 120 万人，占比超过 10%。也就是说，每 100 个毕业生中，就有 10 个人通过校园招聘进入央国企。这是一个不可忽视的巨大机会！张雪峰老师也曾说过：“大学生是央国企招聘的主要目标人群，这几乎是你们最后一次‘校招特权’，再过几年想进，门槛会越来越高。”

今天，我就给你们划重点，讲清楚应届大学生到底有哪四次机会进入央国企！

秋招：主战场，机会多

秋招无疑是央国企招聘的主战场，也是规模最大、岗位最多的一次招聘季。

大部分央国企的正式招聘计划都会集中在这个时间段，比如中国石油、中国电网、中建集团、中车集团等大型央企都会发布大量职位。这一阶段对大学生特别友好，因为岗位通常只对应届毕业生开放，竞争者相对单纯。学长建议：秋招一定要提早准备！建议大三暑假就开始收集目标企业的招聘信息，提前完善简历，熟悉笔试题型。有些岗位会在提前批阶段就招满，所以一定要关注招聘公告，千万别错过最早的投递机会！

冬招：“捡漏” 好时机

秋招结束后，很多同学以为招聘季就告一段落了，其实并不是这样。冬招是一个 “捡漏” 的好时机！

这一阶段的招聘往往针对一些秋招未能招满的岗位，或者新增的急需岗位。虽然机会少，但竞争者也少，因此懂得抓住冬招的同学常常能脱颖而出。学长建议：冬招的时间跨度短，信息也比较分散，需要你多关注招聘网站和企业官网。如果秋招表现一般，冬招就是你调整心态、弥补遗憾的机会，千万别放弃！

春招：企业多、岗位杂

这一阶段的特点是：招聘企业多、岗位分布杂，但大部分央国企依然会有不错的机会。学长建议：春招时间紧、节奏快，效率是关键。选定目标企业后，迅速准备材料，抓住每一次笔试、面试机会。此外，春招的岗位往往更加细分，如果你的专业比较冷门，春招可能是一个精准匹配的好机会。

夏招：最后的捡漏机会

夏招是最后的机会，通常针对紧急岗位补缺或一些因候选人放弃而空出的职位。这一阶段的招聘机会不多，但对于那些没有在前几轮招聘中上岸的同学来说，这可能是你们的终极机会。学长建议：夏招拼的是信息和速度，你需要比别人更快地知道招聘消息，密切关注招聘平台、校招群和企业动态。另外，尽量提高你的面试能力，在面试中展现出 “随时能上岗” 的态度，才能抓住这些零散的机会。

应届大学生进体制内的机会，分布在不同时间节点，有些考试在大四上学期就已经可以报名。所以，千万不要等到毕业时才匆忙应对，要及早开始复习和准备。学弟、学妹们要知道，提前规划，提前准备，才能更好地把握这些机会。

求职攻略：把握每一次机会

了解了这四次机会，还得掌握一些求职攻略，才能更好地把握这些机会，顺利进入央国企。接下来就给大家分享一些实用的求职技巧：

了解招聘信息

关注国企官方网站和招聘平台：国有企业通常会在官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，应届生可以密切关注这些渠道，及时获取最新的招聘信息。像国资委网站就会推出中央企业校园招聘专栏，整合发布招聘信息，为企业和毕业生搭建就业信息共享平台。还有中公教育网的国企招聘板块，也会实时更新各类国企央企校园招聘信息，大家一定要多留意。

加入校园招聘群组：许多高校会建立校园招聘群组，将国企招聘信息发布在群里，应届生可以加入这些群组，以便第一时间了解到相关信息。有些群还会有学长学姐分享经验，能让你少走弯路。

参加校园招聘会：国企通常会参加各类校园招聘会，应届生可以提前了解招聘会的时间、地点等信息，现场与企业招聘人员交流，了解企业需求和岗位信息。在招聘会上，你不仅能投递简历，还能面对面展示自己，给招聘人员留下深刻印象。

准备求职材料

简历制作：简历是求职的敲门砖，应届生需要认真制作简历，突出自己的优势和特长。简历内容要简洁明了，重点突出，避免出现错别字、语法错误等问题。注意岗位的匹配度，仔细阅读公司的招聘公告，想方设法提高自己与岗位的匹配度，专业对口的岗位一定要将自己主修课程写全，不太对口的岗位挑几个沾边的和成绩好的课程写，切记不要拿着一份简历海投。

此外，实习经历是关键，实习经历需要筛选适配度高的，最好是有体制内的实习，在简历上要多用数据呈现，减少白话，多用专业名词来体现自身的专业度。

还有自我评价，自我评价是简历上一个补充展示的机会，主要考察候选人的自我认知和职业规划，同学们注意一定要围绕岗位所需的技能与素养进行展示。自我介绍：面试时，自我介绍是必不可少的环节。应届生需要提前准备自我介绍的内容，包括个人基本信息、学习经历、实习经历、获奖情况等，尽量做到简明扼要，有针对性。可以突出自己在学习、实践中取得的成果，以及与岗位相关的技能和经验。

证书和成绩单：国企在招聘时，通常会要求应聘者提供相关证书和成绩单。应届生需要提前准备好这些材料，确保在面试时能够顺利提交。比如英语四六级证书、计算机等级证书、专业资格证书等，这些都是你能力的证明。

提升自身综合素质

专业知识：国企对应聘者的专业知识要求较高，应届生需要在学校期间努力学习专业知识，为求职打下坚实的基础。可以多参加专业课程的学习、实践项目，提高自己的专业水平。沟通能力：国企注重员工的沟通能力，应届生可以通过参加各类活动、培训等方式，提高自己的沟通能力。比如参加社团活动、演讲比赛、小组讨论等，锻炼自己的表达和沟通技巧。团队协作能力：国企通常要求员工具备良好的团队协作能力，应届生可以通过参加社团活动、志愿者活动等，锻炼自己的团队协作能力。在团队项目中，学会倾听他人意见，发挥自己的优势，共同完成任务。

面试技巧

着装得体：面试时，应届生需要注意着装，选择得体、大方的服装，给面试官留下良好的印象。男生可以穿西装、打领带，女生可以选择职业装或套装，保持整洁、干净。自信表达：面试过程中，应届生要保持自信，清晰、有条理地表达自己的观点和想法。声音洪亮，语速适中，眼神交流自然，展现出自己的自信和专业。积极回答问题：面试官提问时，应届生要积极回答，尽量展示自己的优势和特长。回答问题要有条理，可以采用 “首先、其次、最后” 等连接词，让回答更清晰。同时，要注意结合实际案例，让回答更有说服力。

总之，应届大学生们要抓住这四次进央国企的宝贵机会，提前规划，精心准备，不断提升自己的综合素质和求职技能。相信只要努力，大家都能顺利进入心仪的央国企，开启自己美好的职业生涯！

结语：早规划，早准备

应届生们，你们拥有独一无二的优势，央国企的大门每年四次为你们敞开。秋招的盛大、冬招的机遇、春招的多元、夏招的希望，每一次都是迈向稳定职业道路的台阶。记住，这些机会分布在不同时间节点，提前规划才能步步为营。从现在起，关注招聘信息，精心准备求职材料，全面提升自身素质，掌握面试技巧。别让机会溜走，别等毕业才匆忙应对。抓住这四次机会，用努力开启央国企之旅，为职业生涯奠定坚实基础，向着光明未来奋勇前行！

写在最后

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