昔日阿里“大将”归来,蒋凡重返淘天;突发!马斯克要开除美国77%公务员;千万UP主何同学被曝抄袭,本人道歉 | Q资讯

科技   2024-11-23 10:15   辽宁  

整理 | 梓毓
昔日阿里“大将”归来,蒋凡重返淘天;马斯克“裁公务员”计划曝光:纳税人不该为不坐班的公务员买单;千万粉丝博主“何同学”被指抄袭;富途否认“大范围裁员”,称涉及人员流动占比 5% 左右;60 亿美元估值灰飞烟灭!昔日“鼻祖”柔宇科技宣告破产!字节跳动上调年终奖励,加码激励高绩效员工;英伟达新款人工智能芯片存在服务器过热问题,面临延期;原百度副总裁尹世明加入谷歌云,担任大中华区总裁;福特计划在欧洲裁员约 4000 人;百度 Q3 财报:文心大模型日调用量增 30 倍达 15 亿……
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昔日阿里“大将”归来,蒋凡重返淘天

11 月 21 日,阿里巴巴集团 CEO 吴泳铭发布全员邮件,宣布成立阿里电商事业群,任命蒋凡负责,向吴泳铭汇报。据悉,新的电商事业群将全面整合淘宝天猫集团、国际数字商业集团以及 1688、闲鱼等电商业务,形成覆盖国内外全产业链的业务集群。

阿里巴巴电商核心业务的组织架构调整引发广泛关注,此次变革将会给阿里巴巴带来什么?

一言以概之,离开核心业务淘天、被“流放”海外三年后,蒋凡凭借过硬的业务能力,再次重回阿里权力中心。而且,这一次,他所执掌的是国内外所有电商业务。这也是蒋凡在海外电商厮杀三年的结果。早在去年 7 月,蒋凡已再次成为阿里巴巴“现任合伙人”。此前,2020 年 4 月蒋凡因“个人家庭问题处理不当,引发严重舆论危机,给公司声誉造成重大影响”,被取消阿里合伙人身份。

在蒋凡带领下,阿里国际数字商业集团(AIDC,以下简称“阿里国际”)成为近年来增长最快的业务,同时超越阿里云成为营收老二。目前,阿里国际营收仅次于淘天集团的 990 亿元,高于云智能集团的 296 亿元和菜鸟集团的 246 亿元。

蒋凡带领阿里海外电商取得的成绩有目共睹,这也是其去年重回阿里合伙人行列,又在今天再次成为国内外电商 CEO 的原因。

阿里电商在海外面临的竞争和前几年国内市场很类似,一边是拼多多 /Temu 以低价策略和疯狂的广告投入迅速占领用户心智,抢夺淘宝用户;另一边是抖音 /TikTok 以短视频和直播抢夺用户时间,然后打造内容电商闭环。

但是,海外电商面临的竞争远比国内更加激烈,因为还有绕不过去的全球电商巨头亚马逊,以及 Shopee、Shein 等跨境电商新贵。

如今,无论国内外,这场全球化竞争交给了蒋凡。还记得美团创始人王兴曾在朋友圈这样点评蒋凡,“接下来几年,就看拼多多的黄峥和淘宝天猫的蒋凡这两个聪明人如何较量……蒋凡如果能赢这一仗,那就是当之无愧的阿里 CEO 接班人,如果他有兴趣干这活的话。”

马斯克“裁公务员”计划曝光:纳税人不该为不坐班的公务员买单

援引法新社 11 月 20 日报道,已成为美国当选总统特朗普得力助手的马斯克 11 月 20 日详细介绍了他改革美国联邦政府的“激进”计划,包括辞退数千名公务员、放松一切管制等。马斯克在《华尔街日报》的一篇专栏文章中解释了在保守派最高法院的支持下,特朗普将如何削减公务员和开支,并且可能绕过掌握预算权的国会。

据上述文章和一名消息人士透露,取消联邦公务员的远程办公或被列为改革的首批措施之一。马斯克和拉马斯瓦米两人提议强制联邦雇员每周五天到办公室工作,并预计这一举措将带来一波“自愿离职潮”,以此进一步削减政府支出。

马斯克说美国有 428 个政府机构,比美国的年龄还要多两倍,他认为留 99 个部门就够了,也就是砍掉 75% 的美国政府部门。而和砍掉 75% 政府部门相对应的,是马斯克宣布将砍掉美国政府 77% 的公务员。

即将被裁员的美国政府的 77% 公务员,究竟是多少人?

根据美国政府的公开信息,美国联邦中央政府的公务员为 282.4 万人,州政府公务员 439.9 万人,郡、市政府公务员 1240.8 万人,合计 1963.1 万人

他们写道:“要求联邦雇员每周来办公室五天将导致一波我们欢迎的自愿离职浪潮。如果联邦雇员不愿意回到办公室,美国纳税人不应为他们的居家办公特权买单。”拉马斯瓦米在社交平台上发文预测,如果强制要求返回办公室工作,可能会有多达 25% 的公务员辞职。

这一策略并非首次在马斯克手中出现。早在 2022 年,他接管推特时就曾强制员工每周至少到岗 40 小时,而未能适应这一要求的员工最终选择离职。这一“硬核”管理风格,如今被他复制到了美国联邦政府的改革计划中。

在美东时间本周二据美媒爆料,埃隆·马斯克的政府效率部(DOGE)委员会正在讨论开发一款免费的移动报税应用程序。这一消息传出后,美国报税服务提供商布洛克服务(H&R Block)和财捷(Intuit)的股价遭到暴击,大幅下挫。

由埃隆·马斯克领导的政府效率部已经讨论了尝试开发一款移动应用程序的计划,该应用程序可以让美国人免费报税。上周末,美国政府效率部已经在 X 发布了一篇推文,突显出美国税法已经变得多么复杂。

推文强调,自 1955 年以来,美国税法的字数激增了近 1000% 至 1600 万字,冗长复杂的纳税规则令美国人每年花费 65 亿个小时在准备和申报税单上。该帖子最后总结称:“这必须简化。”

知情人士透露,DOGE 委员会的领导人已经讨论了改革税收制度,让美国人通过 APP 报税,认为这是改善数百万纳税人与联邦政府互动方式的机会。

尽管这个想法并不被视为委员会工作的核心——DOGE 的两项工作任务核心是削减政府支出和减少联邦监管——但这仍可能成为其正式上台后的工作目标之一。

千万粉丝博主“何同学”被指抄袭,质疑者称行为非常恶劣

近日,拥有 1200 万粉丝的 B 站知名博主“老师好我叫何同学”发布了一条《我用 36 万行备忘录做了个动画》的视频,视频中声称“我们专门写了一个软件”,引发网友质疑。有网友表示,该软件其实是一个开源程序,任何人都能使用,但何同学并未解释,还删除了原作者的信息。

19 日下午,何同学在评论区道歉,承认了这款软件是“从开源程序改动而来”,但在与其他同事协作时出现纰漏,导致相关文案和旁白出现问题。

何同学解释,这个项目需要的程序相对没有那么复杂,负责这个项目动画的后期同事正好懂一些编程,所以就让他也负责了字符转制的事情,但他毕竟不是一个专职程序员,不像很多程序员一样对开源概念有明确的认知。

对于这样的解释,B 站知名科技博主、提出质疑的程序员“epcdiy”告诉记者,何同学这个行为不属于抄袭,但违反了开源协议,在 IT 行业属于非常耻辱的行为。而且在道歉视频中,也没有解释为何删除原作者信息,不够诚恳。对于何同学利用开源软件牟利的行为,知名律师表示,可能涉及侵犯原作者的署名权、修改权等,理应承担相应责任。

更多阅读:《知名 UP 主被锤用开源项目“伪装原创”,原作者越南 AI 工程师愤怒维权,网友:把收益赔给他!》

富途否认“大范围裁员”,称涉及人员流动占比 5% 左右

11 月 21 日,一名网友在社交媒体爆料称,富途年底裁员 40%-60%,该网友表示,“聊完立马下线,卷铺盖走人;没有交接、过渡期,问就是战略方向调整;n+1 无,年终无”。此外,一名认证为富途的员工也表示,“同事上一秒在跟我对齐需求,突然被喊去会议室,出来就收拾东西走了。”

对此,富途官方表示:近日,网络上出现关于富途大幅度裁员的社交帖。此帖子涉及不属实内容,希望大家不信谣,不传谣。近期公司为进一步拓展海外业务,进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及到的人员流动在公司总人数占比为 5% 左右,属于公司正常的经营迭代。未来,富途将继续聚焦核心业务,持续创新,增强市场竞争力,以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。

值得一提的是,富途于 19 日晚间发布了 2024 年三季度业绩,总营收为 34.36 亿港元(约 4.42 亿美元),同比增长 29.6%。非美国通用会计准则下(Non-GAAP)实现净利润 13.98 亿港元(约 1.8 亿美元),同比增长 20.8%。

60 亿美元估值灰飞烟灭!昔日“鼻祖”柔宇科技宣告破产!

11 月 18 日,深圳市中级人民法院的一纸裁定,宣告了 柔性显示领域企业深圳柔宇显示技术有限公司(以下简称柔宇显示)正式破产

该裁定显示,依据管理人对柔宇显示现有资产及负债的调查结果,可以认定柔宇显示不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务。依照《中华人民共和国企业破产法》第二条第一款、第一百零七条之规定,深圳中院于 2024 年 11 月 18 日裁定宣告柔宇显示破产

作为曾经备受追捧的独角兽,柔宇科技估值一度超过 500 亿元,先后完成多轮融资。公开信息显示,该公司成立于 2012 年,注册资本 3.6 亿元人民币,法定代表人为刘自鸿,曾获 IDG、保利资本、中信资本投资。2018 年,柔宇科技发布全球首款折叠屏手机——FlexPai 柔派。

凭借在柔性电子科技领域的出色成绩,柔宇科技也获得了资本青睐。天眼查显示,公司成立以来获得多轮融资,成为全球成长最快的独角兽之一,至 2020 年 5 月完成 F 轮融资后,公司估值更是高达 60 亿美元。

不过,柔宇科技的上市路却颇为波折。早在 2019 年便有消息传出称柔宇科技将赴美股上市,不过最终未能成行。2020 年公司完成上市辅导工作后正式向科创板发起冲刺,根据彼时披露的招股书,柔宇科技在发行后的估值将达到 577 亿元。

不料,2021 年 2 月,柔宇科技却主动撤回了上市申请。对此,柔宇科技独立董事刘姝威曾表示,主要原因是公司在股东结构方面存在“直接层面三类股东”的情况。这份招股书也暴露了公司真实的财务状况,2017 年至 2020 年上半年,公司实现 5 亿元的营收,净亏损额却超过 30 亿元。

字节跳动上调年终奖励,加码激励高绩效员工

11 月 19 日,字节跳动发布全员邮件,宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。

据了解,字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。

新的激励方案将在 2024 全年绩效评估中正式应用。

今年 1 月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为 3 个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。此次调整后,绩效期权部分总共有三重提升:扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。

报道称,自 2017 年以来,字节跳动每年有两次向员工提供期权回购机会,最近一次在 2024 年 10 月,回购价为每股 180.7 美元 / 股,年增幅约 8%。

英伟达新款人工智能芯片存在服务器过热问题,面临延期

据第一财经报道,英伟达新一代旗舰 AI 芯片 Blackwell 正在交付。但有市场人士爆料称,Blackwell GPU 在装有 72 个处理器的服务器中使用时会产生过热问题,这些机器预计每个机架的功耗高达 120kw。过热会限制 GPU 性能并有损坏组件的风险。

11 月 18 日,英伟达发言人就此问题回应称:“我们正在与领先的云服务提供商合作,将其作为我们工程团队和流程中不可或缺的一部分。工程迭代是正常且符合预期的。将 GB200 这一迄今为止最先进的系统集成到各种数据中心环境中,需要与我们的客户共同设计。”英伟达表示:“目前客户正在抢占 GB200 系统的市场先机”。

然而,过热问题的出现无疑给这款芯片的推广和应用蒙上了一层阴影。原本计划在第二季度出货的 Blackwell 芯片,由于这一技术难题而遭遇了延迟。这不仅可能影响到英伟达自身的产品交付计划,还可能对其重要客户如 Meta Platforms、Alphabet 以及微软等企业的数据中心部署产生连锁反应。

原百度副总裁尹世明加入谷歌云,担任大中华区总裁

11 月 18 日消息,谷歌云今日发文宣布,原百度副总裁尹世明加入谷歌云,担任大中华区总裁

谷歌云方面称,随着越来越多的企业借助谷歌云开放、安全、集成的技术栈拓展全球业务,尹世明将带领大中华区业务发展团队,通过市场战略,帮助用户和合作伙伴充分利用云和 AI 的能力,在国际市场上取得成功。

公开资料显示,加入谷歌云前,尹世明曾担任微盟首席运营官、百度集团副总裁等职务,在百度智能云业务的建设中发挥重要作用。他的职业生涯还包括在 Apple 和 SAP 担任领导职务,成功推动其在华东和华中地区的业务增长。

有媒体注意到,这是谷歌云中国近六年来的首次高层变动。上一任谷歌云大中华区总裁为李孔源(Kathy Lee),多位消息人士称,此次人事变动的主要原因是内部权斗。此前,李孔源与谷歌亚太之间一直有不和传闻。

福特计划在欧洲裁员约 4000 人

据央视财经,当地时间 20 日,美国福特汽车宣布,受经营效益不佳、电动汽车需求放缓等因素影响,公司计划在 2027 年年底之前在欧洲裁员 4000 人。

综合德国媒体 20 日报道,美国福特汽车公司计划在德国裁员 2900 人,裁员计划主要针对其位于德国科隆的工厂。

根据德国媒体的报道,科隆既是福特欧洲总部所在地,也是其电动汽车生产基地。目前福特科隆工厂有近 1.2 万名员工,裁员 2900 人意味着约四分之一的岗位将被削减。

据路透社报道,福特汽车在欧洲共有 2.8 万名员工,此次裁员主要集中在德国和英国,裁员人数占欧洲员工总数的约 14%。

百度 Q3 财报:净利润增长 17% 超预期,文心大模型日调用量增 30 倍达 15 亿

11 月 21 日晚,百度发布 2024 年第三季度财报,显示季度总营收 336 亿元,百度核心营收 265 亿元,归属百度核心的净利润同比增长 17% 至 75.4 亿元,超出市场预期。当晚财报电话会上,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏介绍,11 月,文心大模型日均调用量已达 15 亿,并透露,百度将于 2025 年初发布文心大模型的新版本。

三季度,智能云业务持续快速增长,营收增长 11% 至 49 亿元,AI 收入占比提升至超 11%。百度正在持续推进大模型对搜索的重构,目前,百度 App 的生成式 AI 内容已覆盖近七成月活用户;超过 20% 的搜索结果页面涵盖 AI 生成内容。

电话会上,李彦宏表示,百度坚持以人工智能为核心的战略,提升 AI 能力是百度的长期战略重点,亦是由人工智能驱动转型的基石。他指出,这一战略将使百度抓住长期的重大增长机会。

AI 快讯
蜜雪冰城成立雪王爱智慧科技公司,踏足 AI 领域

蜜雪冰城旗下的雪王爱智慧科技(郑州)有限公司已于 11 月 14 日正式成立,标志着蜜雪冰城在人工智能(AI)领域的进一步拓展。该公司注册资本为 5000 万元人民币,法定代表人为吴剑,业务范围涵盖新兴能源技术研发、人工智能理论与算法软件开发、人工智能公共数据平台、人工智能基础软件开发以及智能机器人销售等多个领域。

新公司经营范围包括新兴能源技术研发、人工智能理论与算法软件开发、人工智能公共数据平台、人工智能基础软件开发、智能控制系统集成、智能机器人研发和销售等多个领域。

人员信息显示,蜜雪冰城首席技术专家、流程与数字化中心副总经理苏虎臣担任总经理,蜜雪冰城招聘管理部负责人于敏担任监事,财务负责人崔海静同样是蜜雪冰城集团财务中心负责人之一。

除了雪王爱智慧之外,今年蜜雪冰城还成立了另外三家智慧供应链子公司,其中两家主要经营范围同样涉及人工智能。

苏虎臣此前曾透露,蜜雪冰城全国门店正在逐步升级完善“互联网 + 明厨亮灶”工程建设,并将引入 AI 识别,做餐是否符合标准等问题都能监测到。

谷歌前高管创立的 AI 医疗公司运营 8 年后突然关闭

近日,创投圈昔日明星 AI 医疗独角兽 Forward Health(简称 Forward)突然宣布停止运营,关闭所有诊所并取消所有预约。公司在官网发布声明,表示其移动应用程序也将立即停止服务。

总部位于旧金山的 Forward 是一家曾经风光无限的 AI 医疗初创公司,由于未能推广其科技含量十足的“人工智能医生办公室”,最终突然倒闭。Forward 的倒闭对投资者和员工来说都是一个残酷的结果,据《Information》消息,该公司近 200 名员工将失去工作。

《商业内幕》援引 11 名前员工的谈话内容称,Forward 正在耗尽现金,并通过裁员和取消诊所服务来削减成本。据报道,该公司还在努力安装更多的 CarePod 自助服务亭,四名员工表示每个自助服务亭的成本超过 100 万美元,而且开放的自助服务亭有时会将患者困在里面。

目前,该公司网站的主页上显示着一则关闭通知。通知称,Forward 将关闭诊所,取消患者的预约就诊,并关闭其移动应用程序。该公司写道:“我们知道这个消息很突然”,并承诺在 12 月 13 日之前,医护人员都可以通过电子邮件联系到他们。

值得一提的是,根据其前员工所说,Forward 曾获得另一家公司的并购邀请,但 Aoun 最终选择了回避。最终,这家大胆的 AI 医疗创业公司走向倒塌。

腾讯杰出科学家、混元大模型技术负责人之一刘威离职

11 月 19 日,AI 前线独家获悉,腾讯杰出科学家、腾讯混元大模型技术负责人之一刘威,目前已经从腾讯离职。

截至 19 日前,腾讯对上述信息暂无官方回应。猎云网另从腾讯内部人士处已证实了刘威的确已离职。

公开资料显示,‌刘威‌拥有丰富的学术和职业背景,于 2012 年获得美国哥伦比亚大学计算机科学与电子工程博士学位,并在 IBM 沃森研究中心担任研究科学家。他的研究领域包括计算机视觉、机器学习、数据挖掘和信息检索,发表了 100 多篇论文,总引用次数超过 3600 次。

期间,刘威曾先后获得 2011 年底 Facebook 博士研究生奖学金、2013 年度哥伦比亚大学优秀博士论文奖、2014 年度计算机视觉与模式识别国际会议(CVPR)青年研究者奖、2016 年度国际信息检索大会 (SIGIR) 最优论文荣誉奖,并自 2014 年起担任美国自然科学基金信息与智能系统分部(NSF IIS Division)的研究项目评审。

2017 年,刘威‌加入腾讯 AI Lab,担任计算机视觉中心总监和广告多媒体 AI 中心总监,负责图像视频数据相关的 AI 研究,提高了腾讯的广告转化效果和广告制作效率。在腾讯期间,他参与了多个重要项目的研发,包括腾讯混元大模型的研发工作。

腾讯混元大模型于去年 9 月上线,之后腾讯又发布了混元大模型 MoE,目前已经涵盖了轻量版到中版,并且轻量版在腾讯云上完全免费。今年 5 月,腾讯混元文生图大模型发布,并宣布开源,9 月腾讯又发布了新一代的大模型腾讯混元 Turbo,基于 MoE(Mixture of Experts)架构设计,相较于前一代产品混元 Pro,在推理效率上实现了翻倍,推理成本降低 50%。

今年 5 月,刘威还混元大模型技术负责人之一的身份,出席 InfoQ 举办的 AICon 全球人工智能开发与应用大会并发表了《腾讯混元大模型技术和应用实践》的主题演讲,9 月,他还在 2024 外滩新媒体年会上发表了题为《生成式 AI 的发展与腾讯混元大模型的实践》的主旨演讲。

IT 业界
谷歌系统性地要求员工销毁信息、避免使用特定词汇,用时 15 年打造“隐瞒文化”

11 月 21 日,《纽约时报》周三发文称,为了避免遭遇反垄断诉讼,谷歌公司系统性地要求员工销毁信息、避免使用特定词汇,并尽可能地将内容抄送给律师以进行保护,在 15 年时间里打造了一种“隐瞒文化”。隐瞒文化指的是一种公司内部文化氛围。在这种氛围中,信息、行为或决策常常被故意隐藏、隐瞒或保持不透明。企业通过隐瞒真相、避免公开讨论或防止信息泄露来保护免受外部的审查或法律风险。

2008 年底,谷歌因为与其竞争对手雅虎达成的一项广告交易而面临反垄断审查,并卷入了涉及专利、商标和版权指控的诉讼。当时,谷歌高管向员工发送了一份机密备忘录。“我们认为信息交流是有益的。”谷歌高管在备忘录中告诉员工。但是,他们也补充说,政府监管机构或竞争对手可能会抓住谷歌员工不经意间写给彼此的文字,作为把柄。

谷歌称,为了最大限度地降低员工内部交流成为诉讼证据的可能性,员工应避免猜测和讽刺,在讨论“敏感话题”时“三思而后行”。谷歌高管指示员工:“在掌握所有事实之前,不要发表评论。”谷歌还在技术方面做出了调整。该公司的即时通讯工具设置被更改为“不记录聊天内容”,不谨慎的措辞将在第二天被删除。

微软确认 Win11 奇怪 Bug,音量无征兆自动加大到 100%:暂无解决方法

11 月 21 日消息,微软近日发布了一份新的支持文档,确认 Windows 11 24H2 版本的一个 Bug,该问题会导致音量在没有任何操作的情况下突然自动增加到 100%。不过并不是所有人都会碰到这个问题,主要影响的是使用外部 USB 数字音频转换器(DAC)的用户。

微软解释称,在使用外部 USB 数字音频转换器与音响系统相结合时,声音可能会被提高到 100%。这种情况是当满足以下条件之一时发生的:首先,用户正在使用 Creative Sound BlasterX G6 USB 数字音频转换器(DAC);其次,运行的是 Windows 11 24H2 版本;然后是手动进入睡眠状态,并将其唤醒;紧接着是添加外部音响系统并立即断开与 Windows 系统的连接;最后是在调整外部音响系统的音量后立即断开与 Windows 系统的连接。

除了声音被提高到 100% 之外,并没有其他错误消息或弹窗提示。微软初步认为问题出在 Microsoft AudioEntpointBuilder 服务中存在问题,并表示正在研究解决方案,并将在其可提供详细信息之后实施。然而,目前还没有提供临时的解决方法。

前暗区突围制作人孙一鸣加入新厂商,带队突破大厂射击包围圈

据知情人士透露,前《暗区突围》制作人孙一鸣已加入米哈游,带队开发一款新游戏项目。孙一鸣于今年 7 月正式从腾讯魔方工作室群离职,孙一鸣离职后,魔方总裁工作室群总裁张晗劲接手了《暗区突围》端游制作人的职位,魔术师工作室总经理叶彬则担任手游制作人。但据接近米哈游人士表示:该消息不实。

从孙一鸣过往的从业经历来看,他拥有丰富的射击游戏设计履历,此次孙一鸣加入米哈游,或许正是因为米哈游需要有射击游戏制作经验的管理者。今年 9 月时,米哈游先前放出了 5 款预研项目招聘信息来看,其中就包含一款欧美卡通风格的射击项目,可能正是孙一鸣带队制作的项目。

不过,据了解,米哈游所储备的新项目并不止先前放出的 5 款,所以也不排除还有其他射击项目储备的可能。但至少根据孙一鸣过去的经历和采访来看,在下一代射击产品的理念上,孙一鸣的想法似乎和米哈游不谋而合。

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