为充分展示医院专业技术人员外出进修学习成果，更好的搭建分享学习成果的平台。10月23日下午，拜城县人民医院组织召开2024年专业技术人员进修返岗成果汇报会。院领导班子、职能科室主任、进修人员及所在科室主任、护士长参加会议。
进修成果汇报会上，18名进修返岗的专业技术人员围绕各自的专业依次通过PPT的形式，将自己进修期间所学、所见、所感进行了分享交流，大家纷纷表示：通过进修不仅拓宽视野，增长见识，还提升了自身的学术水平和创新能力，今后将以更加饱满的热情和严谨的态度为患者服务，为医院的发展添砖加瓦。
人才是医院发展的第一资源，学科建设是医院发展的核心竞争力，近年来拜城县人民医院本着“培养现有人才、引进急需人才、规划未来人才”的强医思路，不断加强医院人才队伍建设，以满足常见病、多发病临床诊疗需求为导向，以专业技术岗位胜任能力为核心，分层次、分类型对学科带头人和优秀青年骨干进行培养，2024年医院先后选派了54名专技骨干赴疆内外三甲医院进修学习，不断满足了县域人民群众日益增长的多层次、多样化医疗卫生服务需求。
最后，王平院长对进修返岗人员提出了工作要求：一是希望大家以此次外出进修返岗汇报会议为契机，进一步加强学习，不断提高自身素质和业务能力；二是外出进修医务人员要将所学的知识和技能毫无保留地传授给其他同事，带动全院医务人员共同提高业务水平；三是要加强学科之间的交叉融合，促进学科协同发展，形成优势互补、资源共享的良好局面；四是要将进修期间学到的先进理念和创新思维运用到实际工作中，积极开展新技术、新项目的研究和应用，共同推动医院的高质量发展。
