当官这玩意儿，领导说你行，是坨狗屎也行；领导说你不行，就算是垞金子，那也不行。
官场这种“听上提拔，听下倒霉”的现象，前几日落马的攀枝花市第四人民医院院长袁力新，就是典型例子。
官方资料介绍，攀枝花市第四人民医院，是攀枝花市卫生健康委直属公益一类卫生事业单位，是川西南、滇西北唯一一所集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的现代化传染病专科医院，是国家和四川省中医药防治传染病临床基地建设单位。
据网络披露，从2010年开始，这家医院就有员工反映内部问题，声称全院上下人心涣散，两个副院长各自为政，根本没人管理业务和职工思想、福利待遇，感慨医院真的要垮了。
员工们反映的问题，在领导那里都不是问题，袁力新的上一任院长李玉龙，虽是医学专业出身，却因在“医疗设备采购上大显身手”而落马。
如今继任的“光头院长”袁力新，也涉嫌严重违纪违法被查，想想，这不就是一根藤上的蚂蚱吗？
一个后勤搞保卫工作出身的非医学专业人员，竟然堂而皇之地当上了传染病专科医院院长，如果不是靠蝇营狗苟的伎俩爬上去的，恐怕谁也不会相信！
这下问题来了，就算是靠些见不得人的勾当能当上院长，也该找个略懂医学知识的人出任才行，医院，毕竟那是人命关天的地方。
可事实证明，在领导眼里，有无专业知识起个鸟用，要的是懂事、听话、照做，会忽悠，会拍马屁。至于专业不专业，人命不人命，在他们沆瀣一气的圈子里——马尾拴豆腐，早就值不得一提了！
不提也就罢了，今儿个这位非专业的“光头院长”涉嫌严重违纪违法被查，能否会“拔出萝卜带出泥”，把背后帮扶袁力新一路上任的蝇营狗苟者也牵出来呢？
说到此，让我想起了一句话来——近朱者赤，近墨者黑。能够提携袁力新这种“非专业”当院长的领导，能会是“赤颜色”么？
领导都不是“赤颜色”了，那提拔领导的领导，又会是什么颜色呢？
这样一来，那背后不都是一大串“非赤颜色”的“墨者”在作怪？
按照“牵一发而动全身”的逻辑原理，那么一大串黑的，还怎么查？
像袁力新这样的“光头院长”，到底会染黑几个上面的领导，希望不会又变成说不清道不明的问题，空留给老百姓一阵叹息！
反腐“新动向”，但愿真的能反出点“新动向”来！
来源：现实的模样
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