近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，凭借其在职大专学历和在乡镇便民服务中心的工作经历，即将踏上乡镇人大副职的岗位。（此前报道：江西3名“95后”年轻女干部同时被提拔，学历都是在职大专：官方这样解释……）
网上吵了好几天，我没敢说话。
骂声多，理解的少，一些自媒体把江西这个事件抹黑成一个“周公子传奇”的负面案例。
本不想评价，说了你们又怀疑我站队洗白。向身边的人了解了一些情况后，仅代表我的观点：
你们对基层农村的情况不了解，又自以为是地对江西带有偏见。
基层现状：农村留不住人才
我能理解网上舆论的批评与质疑，这当中有些人显然不了解江西农村的基层实际情况——
农村留不住优秀的大学生，优秀的大学生抛弃了农村，农村选择定向中专生纯属无奈！
首先那些985、 211高校的优秀毕业生都被大城市抢走了。
作为“打工大省”的江西，被周边省份大城市虹吸了多少人才，光南昌留住自己培养的本省大学生都够呛！
更不要说经济很一般的万安县城，欠发达地区县乡两级能抢到的基本都是二三本的毕业生了。
万安县国土面积2051平方公里，辖9镇7乡1个垦殖场，总人口31.87万，是原中央苏区县、罗霄山特困片区县、国家扶贫开发重点县、西部大开发政策延伸县。
简单来说，万安县经济实力很一般，比你想的一般还一般。
特困地区可能会出台一些针对农村户籍学生的特殊政策，而且贫困地区事业编制没有那么难考。
有兴趣的都可以去报名试试，乡镇待满五年都有机会提副科级的。
说到扎根基层，试问有多少年轻人能在乡村基层待这么多年？
有些刚毕业大学生考进乡镇体制内，工作中放不下架子，很难与基层老百姓沟通，工作自然就做不好；
有些大学生觉得自己怀才不遇，待在小乡镇是委屈自己，干几天就想跑，或者进来的第一天就为了考上级遴选。
必须看到，农村真的没啥人了，更不要说懂相关专业的人才，很多考出去的高才生一毕业就不回来了。
我身边一些在乡镇工作的同龄人，他们最大心愿就是早点离开，没心思工作，整天想着如何离开或摸鱼。
我不否认有高才生返乡，但稍微有点能耐的都走了，留下来的多半躺平。
定向中专生的优势在于知道自己几斤几两，对工作的期望值不高，他们不会朝三暮四，工作踏实肯干。
基层工作最需要的不是文凭学历，实践经验、工作态度、责任心等因素同样更加重要。
没看过外面的花花世界，面对基层百姓，他们可能会比大学生更纯粹一点。
毕竟从定向的第一天起，他们就知道自己的服务对象是农民。
定向中专：为基层“输血”
按照官方公示信息，三人分别出生于1997年11月（27岁），1998年6月（26岁），1999年2月（25岁）。
中专和中职的学制都是三年，正常毕业参加工作的年龄应为18-19岁，那么这三人的工作时间对应为8-9年，7-8年，6-7年。
一般来说，被聘用的定向生在聘用单位服务时间不少于5年，5年内不得调入其他单位。
这三人在5年的服务期内，通过在职攻读的方式获得大专学历，再晋升副科级领导职务最快是23-24岁，从年限上说是没问题的。
关键就在于“定向中专生”这一身份。
这一政策，起源于上世纪80年代，当时为了缓解农村地区技术人才的短缺，国家推出了“定向招生、定向培养、定向就业”的政策，意在为基层“输血”。
什么叫定向？
定向就是国家定点需要，没有特殊原因你就一辈子在那个岗位上发光发热。
还不是农村的技术人才缺人？
2015年，江西省吉安市按照省里要求开展了“三定向”培养基层农业、水利技术人员招生工作。三定向培养基层农业人员由江西省井冈山应用科技学校（原吉安农业学校）负责培养，学制三年，学历层次为普通中专。
“三定向”学生在校学习期间，学费全免，且第一、二学年享受每生每年1500元国家助学金
农业三定向政策旨在通过“定向招生、定向培养、定向就业”的方式，培养基层农技人员。具体来说，该政策下，学生在入学前需与生源所在地的人社部门签订定向培养协议书，承诺毕业后回生源地的边远乡镇农技推广机构工作。
事实上，吉安市多年来一直开展有“农业‘三定向’招生计划”。
吉安市人民政府办公室关于落实井冈山应用科技学校2023年农业“三定向”招生计划的通知显示，提出了2023年井冈山应用科技学校“三定向”培养基层农业技术人员招生计划。
其中计划面对应届初中毕业生招生100人，办学层次是中高职一体化长学制培养（“3+2”五年制大专）。
类似于定向师范生、医学生，这种定向培养不是学渣才能上，必须是成绩优异的人，属于优中拔优。
现在中专定向生分数起码达到当地重点高中线，比如定向师范生的分比重点高中的重点班分数还要高。
据我了解，被提拔的这3位是通过初中考试去吉安农校读书，毕业后分配回原县城不同的农技站上班，只是2020年机构改革，乡镇农技站改为乡镇服务中心。
定向中专真的比本科差吗？
如果以年龄最小、1999年出生的邱玉莹为例，若15岁中考，我们可以把时间定格到2014年。
2014年，邱只是根据自己的实际情况，做出了“毕业后回到偏远山区”虽然“不再拥有多样人生”但是“相对稳定”的一种人生。
邱毕业后没有毁约去大城市寻找繁华，而是如约回到了自己的家乡，经历了万安县的脱贫攻坚还有如今的乡村振兴。
但凡在乡镇工作过，大家就知道，脱贫攻坚时乡镇工作压力有多大。
但邱跟同事们一起，跟全国乡镇工作人员一起，打赢了脱贫攻坚战。
那个时候，考公考编还没有现在这么热。
没有热到清华北大各大985都卷进体制，没有热到一个岗位的竞争比达到16702比1，没有热到高考600多分放弃985而选择定向变为常态化……
国家定向培养的初衷便是选拔那些愿意、能够留在基层的年轻人，在乡村工作，能力比学历更重要。
这些姑娘可不是“白领白手”，她们从中专毕业后便扎根基层，吃尽了“苦头”，却也在这片土壤上扎下了深厚的根。
有没有想过人家到今天这一步，付出了什么？
人家在中专学校定向学习农技方面知识，在基层农业这块专业性比一般的大学生强。
当大学生在宿舍打完4年游戏找工作的时候，人家已经毕业分配在基层乡镇工作多年。
刚毕业大学生这个月刚拿着几千块的工资下个月就想辞职，定向中专生直到五年期满才有再次选择的机会，她们的属性自带稳定。
现如今，她们在乡镇基层工作了5年以上，积累了丰富的工作经验，对基层的情况有着较为深入的了解，经过了笔试、面试、考察等一系列严格程序，最后转入公职人员序列有问题吗？
2021年，国家出台了“五类人员政策”，为那些一直扎根乡土的干部们找到了一条可以向上晋升的道路！
中组部提出了“从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职的选调生、驻村工作队成员和第一书记中选拔优秀干部，补充到乡镇党委政府班子中”的工作要求，即五方面人员进班子。
如今，邱她们几个人，也正是通过这条路，即将走上更好的位置，继续为乡土奉献。
不少人对三人能力有所怀疑，要求晒一晒三人的成绩。
晒不了，服务群众大都是琐碎的事，没有记录没有成绩，信不信由你们。
她们之所以转乡镇人大副职，是因为通过里市里面组织的五类人员考试，不是直接由领导提拔，是通过考试上的。
比如，在农技站的窗口服务N年，指导张大爷种大棚蔬菜，帮李大娘卖滞销的瓜果，教贫困户养殖致富，顺带教村民直播带货。
如果是乡镇的便民服务中心，那工作更琐碎繁杂，光是接待群众来访、记录群众反映的问题和诉求就让人无比抓马。
有成绩吗？有，但相比大公司大企业的营收微不足道。
好量化吗？不好量化，年度总结就一句话：xx乡镇服务中心处理群众办事xx件，然后变为层层上报累加的数字中的一部分。
可重要吗？非常重要。
也就是她们，确确实实在服务基层群众。
我真不眼红
说她们有后台背景等阴谋论的，我不敢确认，说下我的推测。
按照官方公布，三人是农村户籍定向生，也就是说三人是农村户籍，出生在农村——
在一些经济欠发达的地方，上定向中专不失为女孩子的一个好选择，学费全免、解决工作、工作在家乡。
再说白点，一般选定向中专的，多半家里条件不行，或重男轻女或家里多孩负担重，部分地区的家庭仍有“女孩子读那么多书有什么用的”想法。
选这条路，也不失为一个两全的好选择。
试想，如果你有钱有权，你会让自己的子女去读定向中专吗？怎么都要让孩子读个二三本大学再水个硕士吧。
在我读书那会，中考前就听老师介绍过中专的免费师范生，高考前听老师介绍过定向师范生和定向民航飞行员，班上百分之九十的人问都没问，所有人都要一心考大学，这就是现状。
这条路，当年没啥人选，现在也选的人也不多。
放弃考高中考大学选择扎根农村基层，绑死在农村老家，去不了北上广深那种大城市追自己的都市白领梦想，只能在乡镇一眼看到头的平凡的岗位上贡献自己的力量。
就冲这一点，她们拿到编制我一点也不眼红。
怎么有人现在眼红了？那时候可招人都招不到。
真正的“世家大族”估计不会走这条路，像周公子那样在国企混个副处再转进体制，日子滋润手头也会更阔绰。
按道理，我们应该为这样一群奉献自己的人鼓掌，为有这样一群扎根农村改变农村的人而庆幸。
江西在提拔干部的时候，能够不拘一格，不唯学历选干部，不值得点赞吗？不值得全国各地学习吗？
因为，这才是基层普通人上升的路。
来源：昌南大队长，图源网络，如有侵权请联系删除。
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