近年来，青海省海东市总工会紧紧围绕深化产业工人队伍建设改革工作，扎实推进劳模（职工）创新工作室“建起来”“转起来”“强起来”，严格规范劳模（职工）创新工作室的创建命名和管理运行。截至目前，海东市投入资金69万元建成劳模（职工）创新工作室19家。其中，省级创新工作室6家、市级创新工作室13家，涵盖青绣、家政、拉面、教育、医疗、卫生、制造等多个行业。
“建起来”。海东市总工会指导基层工会围绕中心、结合实际，把劳模（职工）创新工作室创建纳入重点工作进行统筹，把工作室创建工作与职工技术创新活动相结合，助力企业在创新中求发展、职工在创新中得实惠，着力抓试点、广覆盖、创品牌，鼓励支持各级劳模结合各自岗位和业务特点成立创新团队，以更大力度在更高层面、更广领域深化推进创建工作。
“转起来”。海东市总工会注重规范化选树，由专人负责考察评审等工作，制定基层工会申报、县区总工会审核、市总工会复核的机制，坚持“培养一个、成熟一个、命名一个”的原则，确保每一家市级以上劳模（职工）创新工作室都做到有劳模领衔、有专业团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费、有工作制度的“六个有”。创新工作室以一名劳模工匠或优秀职工为带头人和责任人，形成技术层级科学合理的创新工作团队。
“强起来”。海东市总工会坚持示范引领带动，加大宣传力度，收集汇总劳模工作室典型材料，择优选树一批市级劳模（职工）创新工作室，推荐一批省级劳模（职工）创新工作室，把“劳模（职工）创新工作室”作为劳模职工疗休养、读书班、工会系统观摩学习的参观点，促进各级各类劳模学习交流。同时，要求创新工作室建立完整的学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励等相关制度，结合生产实践引导和带领职工开展创新创造活动。
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编辑：青海省总工会宣传教育部
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