西宁团建 我来“打样” | 共青团城中区委:“三聚焦”推动“两企三新” 领域团组织 强基固本增活力

政务   2024-11-29 17:54   青海  

共青团城中区委员会

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共青团城中区委:

“三聚焦”推动“两企三新”领域团组织

强基固本增活力


【探索背景】

随着经济的迅速发展,越来越多的新业态、新就业形态劳动者群体已成为助力城市建设与发展的新生力量。为持续深化县域共青团基层组织改革工作成效,充分发挥共青团引领青年、组织青年、服务青年的职能,团城中区委聚焦“两企三新”领域团组织薄弱环节,始终坚持青年在哪里,团组织就建在哪里,加强对“两企三新”组织和各类新兴领域青年群体的组织覆盖和工作覆盖,不断增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

聚焦基层基础

持续规范“两企三新”领域团组织建设

年初将“两企三新”团建工作纳入全年工作要点,明确各镇(街道)团(工)委工作目标,与共青团各项工作同部署、同落实、同监督、同考核。印发《“两企三新”组织建团流程》《“两企三新”组织建团模式和工作机制》,通过党建带动、区域联动、行业推动等多种路径,指导各镇(街道)团(工)委着重在已建党组织、工会组织等“两企三新”组织和青年群体集聚度高、活跃度高、关注度高的新兴领域青年群体中建立团的组织,截至目前,共建立“两企三新”团组织77家,2024年度新建“两企三新”团组织9家。同时,结合对标定级、软弱涣散团组织整顿等工作,对照《团章》《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》规定,全面梳理“两企三新”领域团组织、团员的基本情况,核查是否存在“空壳”团支部、团支部团员不足3人及超员团支部等情况,逐一整改规范,及时撤销“空壳”团支部,推动“两企三新”领域团组织规范化建设,不断夯实基层基础。

聚焦队伍建设

持续提升“两企三新”领域团干部能力

印发《关于进一步加强全区基层共青团干部队伍建设及管理的意见》,采取组织推荐与个人自荐、公开选拔相结合的方式,将“两企三新”领域政治坚定、工作勤奋、作风扎实、思维活跃的优秀青年人才选拔到团的工作岗位上来。注重“两企三新”领域团干部队伍建设,将“两企三新”领域团干部教育培训纳入团区委、各镇(街道)年度培训计划,每年定期举办基层团干部工作能力提升培训班。“线上”依托“团务百科”“智慧团建”等平台和团干部工作交流微信群,详细掌握“两企三新”领域团干部底数及调整动态并常态化推送业务知识,“两企三新”领域团干部业务能力和综合素质显著提升。

聚焦作用发挥

持续激发“两企三新”领域团组织活力

深入落实《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》,将“两企三新”团建工作纳入基层团组织书记述职评议考核内容,提高“两企三新”领域团干部对共青团工作的重视,压实团干部工作责任。同时,根据“两企三新”领域团干部履职评价结果,在团内评优评先中予以倾斜,对每年符合省市区优秀共青团干部申报条件的优先推荐。积极吸纳“两企三新”团组织中的青年骨干作为团的代表、委员会委员候选人、挂兼职团干部、青联委员候选人等,搭建团干部交流成长平台。通过“严管”与“厚爱”结合,“激励”与“约束”并重,不断激发“两企三新”领域团干部干事创业的热情,打造硬核团干部队伍,“两企三新”领域团干部履职担当的积极性显著提升。

成效启示

团的基层组织建设是青年工作的基石,健全的组织体系是提升组织力的关键。为切实激发基层团组织活力,有效联系服务青年,城中区团委坚持青年在哪里,团组织就建在哪里的工作目标,把“两企三新”领域团组织建设作为提升团的组织力的重点工作,聚焦组织覆盖、队伍建设、作用发挥,持续创新工作方式方法,不断扩大“两企三新”领域团的组织覆盖和工作覆盖,进一步激活“末梢神经”,打通共青团联系服务青年的“最后一公里”。



来源:西宁共青团

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