十年经验被应届生秒杀！这5个岗位正在疯狂“去老龄化”
1.
当代年轻人，你还在纠结未来选什么工作吗？
哎呀，看到最近很多同学问我职业选择的问题，我今天就给你们好好聊聊这个话题。孩子们啊，你们知道吗？现在职场可不比从前了。
我经常遇到一些工作十年的老员工，天天叹气说：“叶老师，我都干了这么多年了，怎么现在反倒不如刚毕业的小孩子吃香？”
2.
为啥会这样？问题出在哪？
说到这儿，我就想起一句老话：江山代有人才出，各领风骚数百年。你们想想啊，这话说的多有道理！放在现在的职场，那就是：技术日新月异，不进则退。
我给你们掰开了揉碎了分析，现在有这么几个岗位，正在上演“后浪推前浪”的戏码：
3.
这些岗位，年轻人说来就来
互联网产品经理你们看看现在的产品经理，都是些什么人？一群90后、00后！为啥？因为年轻人懂用户，懂流行，懂玩法。那些工作十年的老产品经理，思维还停留在PC时代，能跟得上现在的节奏吗？
新媒体运营谁说运营必须要有丰富经验？我问你们，现在抖音、小红书最火的博主是谁？都是些年轻面孔！因为年轻人天生就是互联网的原住民，他们对新鲜事物的接受能力，那可是杠杠的。
人工智能工程师这可是个新兴职业，老员工还在啃传统编程的老本，年轻人已经玩转ChatGPT和机器学习了。新技术、新思维，年轻人占尽天时地利人和。
数据分析师以前做数据分析，都是些统计学出身的老前辈。现在呢？年轻人掌握Python、R语言，再加上对业务的理解，分分钟就能出报告。这叫什么？这叫科技改变效率！
跨境电商现在做跨境电商的年轻人，那叫一个厉害！语言好、思维活、敢创新，再加上对国外文化的了解，不就是天生干这行的料嘛！
4.
老员工们，该怎么办？
说到这儿，可能有些老员工要着急了。别慌！我给你们支几招：
1.终身学习不是说说而已。现在不学习，就等于在后退。2.找准自己的优势。经验确实重要，关键是要用对地方。3.拥抱变化。与其抱怨，不如主动改变。
5.
给年轻人的建议
年轻的朋友们，听了这些是不是很兴奋？但是我要提醒你们：机会是给有准备的人的。
你们看看我前面说的那些职业，哪个不需要真本事？所以啊，该学习的时候就要努力学习，该提升的时候就要抓紧提升。
记住叶老师说的话：比你优秀的人还在努力，你又有什么理由去偷懒呢？
做好准备，机会来了，你才能一把抓住。不然到时候，别人都上车了，你还在车站等公交呢！你说是不是这个理？
