就业是民生之本，技能是就业之基。罕乌拉社区积极探索“家门口”就业服务体系，搭建起“线上+线下”多元平台，全力打造“家门口”就业服务站，推动公共就业服务向基层延伸，为企业和居民提供高效、便捷、精准的就业服务，切实提升居民的获得感和幸福感。
坚持贴近基层、服务居民、创新发展的工作理念，以网格化治理体系为依托，充分发挥网格员优势，深入辖区企业及临街店铺，调查统计企业用工需求。在日常下户中，了解居民求职需求，并及时汇总上报。截止目前，统计居民用工需求30余人，企业招工信息10余条，招聘岗位80余个，小型商铺招聘岗位30余个，统计信息已全部录入右旗一点通就业服务平台，方便求职者和招聘企业相互筛选和匹配，为商户和有就业需求的居民提供双向服务。
依托网格化管理，对重点群体求职人员信息进行精细分类，建立就业帮扶台账，加强困难群体就业的兜底帮扶，打造社区招聘新阵地，发布招聘岗位信息。同时，社区利用阵地优势，引进洁净家政服务公司入驻社区文体活动驿站。辖区适龄未就业居民及就业困难人员在免费培训结业后，由家政服务公司聘用，优先上岗，为辖区困难群体拓宽了就业渠道。
下一步，罕乌拉社区将继续以网格化管理为依托，以市场需求为导向，拓宽政策宣传渠道，优化就业服务，全力推动各项惠企利民政策落实落细，促进社区就业服务工作再上新台阶。
图文：张丽娜
