与一些同事沟通石材产品报价时，同事问笔者为何有的石材企业磨小斜边报价才1.5元/米，而公司小斜边报价要5元/米，最低也要4元/米？为何相差这么大？因为公司小斜边报价相差这么大，影响他承接订单。
笔者说这很正常，小斜边报价之所以相差这么大，就在磨小斜边的质量上。磨小斜边报价才1.5元/米的石材加工企业小斜边磨的不是真光，质量相对较差。打磨工人用抛光轮或磨片磨几下，再打点抛光蜡提高下光度就可以了。报价高的企业小斜边用机器或人工用磨头、或水磨片按磨边工艺要求打磨抛光小斜边，耗费的时间长，人工成本大，磨片的消费也较高，因而磨小斜边的成本自然比打抛光轮或磨片，擦抛光蜡的成本高，因而报价当然也高了。
经过笔者这么解释，同事清楚了磨小斜边价格的差异大的原因了。
石材磨边的价格岂止磨小斜边价格相差这么大，磨其它边形，甚至线条的价格也是相差很大的。相差大的原因就在二者是否采用打蜡的工艺上。报价高的通常打磨抛光出的光度为真光，而报价低很多的，打磨抛光非真光，是“假光”，借助于抛光蜡、抛光粉、或抛光油、或其它能提高光度的化学物质来提高光度。通过这种工艺方法打磨抛光的光度只能在短期内有一定光度，时间一长，当抛光蜡物质挥发后石材表面光度就丧失殆尽了，质量就大打折扣了。
对人造石加工工艺略知一二的人士知道，人造石产品的打磨打光上曾经非常流行打一种叫“超洁亮”的抛光剂。虽然打磨抛光出的大板、工艺产品看似光度很好，用光泽仪测量光度也极高，但仔细观察会发现表面的光度朦胧而不清晰、清亮。过一段时间后产品表面的光度大大降低。笔者后来去一家国内最大的人造石企业负责人造石深加工车间后发现了该问题，倡导不打蜡工艺，推行真光工艺。产品光度大大提高，而且表面光度效果非常好。自此，该企业的大板也推行不打超洁亮工艺，大板表面的光度清晰，光可鉴人。
什么是抛光蜡？抛光蜡是什么东西？
抛光蜡(polishingpaste)别名抛光膏、抛光皂，抛光砖，抛光棒。抛光蜡的重要成份:以高档脂肪酸与高档脂肪醇天生的酯类为重要成份、来源于动动物的自然蜡如鲸蜡、蜂蜡、羊毛蜡、巴西棕榈蜡、小烛树蜡、木蜡芬芳蜡；高岭土厂家以碳氢化合物为重要成份的矿物性的自然蜡，如液体白蜡，凡士林、白蜡、微晶蜡、白蜡、褐煤蜡；经化学改性的自然蜡如各类羊毛蜡化学改性衍生物等。
石材抛光蜡的主要成分之一聚乙烯，,其主要作用是增加润滑度和光泽度。在抛光过程中，聚乙烯可以形成一个保护膜，防止摩擦和刮伤，同时可以提高抗污能力，使得石材表面更加光滑。硅油是石材抛光蜡的另外一种主要成分,其主要作用是增加石材表面的抗水性、抗污性和润滑度。硅油具有很好的润滑性，可以在石材表面产生很高的光度。
图1 图2
图3～图11是打过抛光蜡的拉槽板产品。拉槽板产品的打磨抛光因为难度较大，多依靠手工打磨抛光，这种产品大多的石材企业多依靠打抛光蜡的方式来提高槽的光度。也有的石材加工企业用树脂轮开槽，然后再打抛光蜡来提高光度。读者君稍微注意下图3～图11拉槽产品表面，尤其是拉槽处，表面痕迹严重、光度差、严重的波影，产品质量很差。
图3 图4
图5 图6
图7 图8
图9 图10
图11
图12、图13未打抛光蜡的拉槽板，其表面并没有像3～图11拉槽板表面光度差、波浪影这种现象。
图12 图13
什么情况下打可以抛光蜡？
笔者也不是绝对否定石材产品不能打抛光蜡，但有条件。
①当石材软硬程度不一，相差较大时，打磨抛光出的产品光度不一，可以对实在难以提高光度处局部打抛光蜡的方式提高光度。
②小沟槽特别多，难以通过抛真光的方式提高光度，可以对实在难打磨抛光处局部打蜡的方式提高光度。此方法不可以用于大面积打抛光蜡来代替打磨抛光。打抛光蜡时注意不能伤到石材原表面光度，见图4、图8。
③雕刻产品的拐角、沟槽很难打磨抛光，为提高雕刻产品光度可以局部打蜡。
什么情况下不能打抛光蜡？
①未经水磨片、磨头打磨抛光到2000#@以上严禁打抛光蜡。
②只打抛光轮，然后打抛光蜡提高光度。
③打磨抛光处有明显的加工痕迹，打磨痕迹和磨圈、磨头印。
图14
图15
打抛光蜡后产品的表现？
图16
图17
打抛光蜡的目的？
①偷工减料，减少打磨抛光磨片的号数，从而节省打磨抛光的时间，达到增加生产数量。
②降低生产成本。由于打磨抛光磨片的数量减少了，打磨抛光的时间减少了，从而降低了产品成本；
③石材加工企业的员工、外包员工通过对石材产品打抛光蜡提高光度，减少磨片的消耗量从而达到更高的收入的目的。
笔者建议石材加工企业打磨抛光石材产品还是要认真严格按石材产品打磨抛光的工艺要求严格进行，不要偷工减料，通过打抛光蜡的方式来提高石材产品光度，这是欺骗客户的行为，不仅损害客户利益，其实这种行为同样伤及石材加工企业自己。因为这种偷工减料的行为一但被客户发现，被暴光，客户还会下单给你吗？因此，笔者认为石材产品打抛光蜡的行为不能在石材行业盛行，石材加工企业要加强石材产品打磨抛光工艺的管理，打磨抛光的员工要自律，杜绝这种损害公司形象和公司利益的行为！
