娃哈哈部分在职员工称劳动合同改签预估收入少20%-30%!

文化   2024-09-08 15:43   辽宁  
部分在职员工称劳动合同改签
预估收入少20%-30%

多名维权会员工均向南都·湾财社记者表示,8月中下旬,部分员工自发组建了娃哈哈维权会,现在已有600多人参与,包括了娃哈哈集团的创业元老、退休员工、离职员工和在职员工,其中几十名员工以集体诉讼的方式将杭州娃哈哈集团有限公司(以下简称娃哈哈公司)和宗馥莉起诉至上城区人民法院,目前法院已经受理,但未正式立案,而参与诉讼的几十人中既有在职员工,也有离职员工

“小宗总(即宗馥莉)接班以后,我们感觉她对公司发展带来很大的影响。我们作为公司的老员工,无论是退休的还是在职的,都对娃哈哈这个品牌有很大的感情,我们不希望娃哈哈倒闭,所以在维权。”王均1995年前进入娃哈哈公司,现在在技术岗工作,他告诉南都·湾财社记者,部分员工也质疑宗馥莉的管理方式以及她对品牌的责任心。

王均表示,今年3月,宗馥莉曾要求娃哈哈公司的员工把劳动合同改签到宏胜饮料集团有限公司(下称“宏胜饮料”),但当时有员工反对,此事便被叫停。然而到了6月份,王均再次收到口头通知,要求他改签到宏胜饮料,他了解到,涉及部长、片区总经理、省总(即每个省的销售总经理)等较为重要岗位的员工都被要求改签合同,“下一步有哪些人会改签合同,现在还没确定,但(宗馥莉)在逐步推进”。

他向南都·湾财社记者透露,今年前7个月,娃哈哈公司营收增长在40%以上,“但在经营业绩比以前更好的情况下,我们的待遇反而更差,员工们都怨声载道”。

图源娃哈哈官网

改签宏胜饮料,为何会引起诸多争议?公开资料显示,宗馥莉自2007年便执掌宏胜饮料。宏胜饮料官网显示,公司成立于2003年,总部位于杭州,主营产品包括瓶装饮用纯净水、含乳饮料、茶饮料、果蔬饮料、罐头食品等,公司为2020年度中国制造业民营企业500强。

王均解释道,这是因为娃哈哈公司和宏胜饮料是两个不同的薪酬体系。娃哈哈集团员工的薪资由“底薪+奖金+干股分红”构成,而宏胜饮料则为年薪制,他表示,娃哈哈每位员工来自干股分红的收入可占全年收入的一半以上,“实行年薪制以后,目前我们全年的收入估计要少20%-30%左右”。

不过,据界面新闻报道,有娃哈哈一线员工表示,今年以来,娃哈哈一线员工的收入普遍有所提升,该员工称,宗馥莉的管理风格是典型的公司化风格,更注重数据,通过严格的制度来激励基层工作人员


南方都市报(nddaily)、N视频报道

南都·湾财社记者 冯家钜 王静娟

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