自 2024 年以来，加拿大的裁员潮越来越猛，一些科技公司、零售巨头等都已开始狠狠裁员，以应对经济衰退。而且涉及面相当广，裁员人数惊人。
据大部分公司表示，裁员是由于应对经济大环境、高利率、高成本和公司经营状况，公司不得不做出大规模调整，否则难以营运下去。
又有多少人在这场失业潮中不幸中枪，失去工作呢？
据安格斯·里德研究所 (Angus Reid Institute) 最近的一项调查发现，有三分之一的加拿大人表示，由于高昂的生活成本，他们在经济上陷入困境，这是自 COVID-19 疫情开始以来从未见过的状况。
加拿大麦考林发布声新闻声称：加拿大裁员大潮才刚刚开始！
据麦考林杂志公布的数据来看，目前来看工作情况并不容乐观。在职人员和正在找工作的人更是面临着巨大的挑战。在全世界都在疯狂裁员的边缘里寻找工作，难度可想而知。
到底如何成功突破重围，在经济紧缩的境况下顺利找到工作机会呢？或者在激烈的职场竞争中立于不败呢？
答案来了！
原来“行业的选择”真的大于努力，选对趋势才能减少风险 你必须把学习变成一种习惯，才能始终保持竞争力
考证书在众多求职者的心中有多火？
有证书后不光是就业率高，工作稳定
除了不断学习，对于缺少相关工作经验的求职者来说，考证显然是最有效的方法。
今年求职不易，小编就来为大家介绍一个没有门槛，容易通过的Payroll 证书， 而且考出后市场需求量大，工作稳定，工资比一般工作的都高，甚至直接接近CPA 和CFA。
答案就是:
考取Payroll证书就是通往加拿大入职速度快, 门槛低, 年薪高的理想工作的捷径
Payroll
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Payroll是什么呢？
Payroll的又是在哪呢？
Payroll，又称为工资管理，在加拿大相关职位不仅多，而且年薪可观！
但许多朋友认为只有会计工作才需要具备Payroll的知识，其实不尽其然，像是Office、人事等等办公室工作也同样需要。
因为在加拿大，在规模几十人左右的企业中，至少需要一两个专人负责工资管理，有时在较忙的时候还要请临时员工；超过百人的企业中，则必然需要更多职位；最关键，如果应聘多如牛毛的几十人小规模公司的工作，您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作；而许多Office的中小公司，都要求文员会Payroll。这些都使Payroll成为必备的重要技能。
Payroll的优势太多了：
1.Payroll门槛低，低到什么程度？没有任何背景或其他学历的人都可以做！
2.在公司部门里， Payroll的工资是比较高的。
3.市场需求大，入行机会多，一个公司的Payroll Team可能有5-30个人。一旦有了payroll 证书，将来就不愁找工作了。
4.Payroll相对会计来说比较轻松，没有Month End，享受work-life Balance，性价比高。
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Payroll的就业前景
让我们来看看常规职业道路上payroll的薪资水平：
首先是初级的Payroll Administrator，平均年薪简简单单冲上六万加币;
我们再看看如果朝着Payroll Specialist发展：
图源：pixabay.com
看完前景，大家对这个技能肯定充满期待了吧，接下来让小编为你隆重介绍：
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参与人群
适合任何背景，想要找工或换工的朋友或者自雇人士；
刚刚毕业, 想要尽快进入专业性强的职场的毕业新生；
有志于从Payroll专业技术的公司管理人员。
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时间及内容安排
【内容包括】：本次讲座将告诉您人事工资部门日常工作的流程，包括：如何建立新员工档案？索取和核对真实的个人信息？按照规定核算工资总额？扣减各项扣款？计算实发工资？进行福利管理？工资年度报告？员工雇佣情况表等。特别是以实际经验为指导方针，告诉大家如何顺利考取CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION的“PCP (Payroll Compliance Practitioner)”。
选择我们的三大理由：
理由一：维多利亚职业培训中心是温哥华唯一课程获得Canadian Payroll Association Certificate Department认可的华人培训学校
理由二：100%保过，免费上到过
理由三：附送一对一简历修改，让您面试不落人后！
这世界上有两种最耀眼的光芒，
一种是太阳，
一种是你努力的模样。
朋友们，我们周六线上讲座上见！
