弹性退休来了！男性最晚可以在66岁退休，真的有人愿意延迟退休吗？
从2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄正式实施，同时，弹性退休办法也来了。到2039年，男职工法定退休年龄要从60周岁延迟到63周岁，女干部从55周岁延迟到58周岁，女职工从50周岁延迟到55周岁。
但是为了照顾不同群体的需求，改革后，不强制要求所有人都按延迟后的63周岁，58周岁和55周岁来退休。而是可以自主选择一个退休年龄，可以往前提前3年，也可以往后延迟3年。
也就是说男职工可以在60周岁到66周岁之间，任意选择一个年龄退休，最早可以在60周岁退休，和原来的法定退休年龄一样，最晚可以在66周岁退休。而女干部的退休年龄区间是55周岁到61周岁，女职工是52周岁到58周岁，也是根据自己的情况，选择其中一个年龄退休。
看到这里，很多人可能就会说，如果是这样，谁愿意延迟退休？肯定都提前退休。66周岁退休和60周岁退休对比，不但要多交6年的社保，还要少领6年的养老金，多不划算。
其实，在确定要延迟法定退休年龄之前，有些媒体在网上做过投票调查，有超过80%的人反对延迟退休，这说明大多数人不想延迟退休。
大家不想延迟退休的一个核心原因就是担心没有工作，交不起社保。2亿多的灵活就业人员就不用说了，本来工作就不稳定，能够交满最低缴费年限，就已经很不容易了，不可能考虑延迟退休。
普通上班族也充满了担忧，别说是等到五六十岁，就是现在过了35岁，很多公司都不要，工作都不好找。即便是干体力活的3亿农民工群体，很多地方的建筑业都发出了清退令，上了50岁以上就不要了。
这么来看，好像只有体制内的群体愿意延迟退休了，毕竟他们工作稳定，社保交的多，晚几年退休，拿到的养老金更多。
但是，弹性退休办法规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
听这个意思，公务员，国企和事业单位的领导和管理人员达到法定退休年龄就应该办理退休，不能继续延迟退休。
那就只剩下国有企事业单位的普通员工了，这个群体不小，数据显示，包括已经退休的在内，事业单位人员差不多有4000万，比如老师，医生，科研人员等等。国企职工就更多了，一个国铁集团员工数量就超过了200万。之前有人统计，国企和事业单位人数差不多1亿。
除了这些体制内的人群，体制外应该也有一些愿意延迟退休，比如民营企业的高管，工资比养老金高很多，当然愿意多干几年，多赚点钱。还有就是专家群体，比如著名经济学家马光远，他之前就发文力挺延迟退休，说如果可以，他愿意干到80岁。
只能说愿意延迟退休的人还是有的，只是目前的规模应该不大，大多数人的想法是提前退休。
不过，这次退休制度改革，第一批受影响的群体是出生于1965年的男性，1970年和1975年的女性，80后和90后还不用着急，他们离退休还有挺长的时间，谁也不知道未来会怎么样，说不定就业环境好了，到老了工作也多了。
