按照集团公司政法委年度工作安排和政治巡察反馈问题清单关于职工法治教育的工作要求，8月15日，段党委邀请吉林铁路检察院、公安处相关领导和专家到段就职工违法犯罪案件、干部职工渎职和相关法理法规上专题法治教育课，进一步引导干部职工牢固树立遵纪守法意识，杜绝触碰法律红线。
法治讲座主会场设在段职教科三楼会议室，现场有128名干部职工，7个异地车间分会场共有94名干部职工通过视频接线收听讲座。
段现有职工3145人，2019年以来，连续发生因职工犯危险驾驶罪、诈骗罪、开设赌场罪、寻衅滋事罪等18起职工违法犯罪案件，其中16人已因违法犯罪被解除劳动合同，2人正在办理解除劳动合同相关手续当中。18起案件中涉及党员7起，占比39％；群众11起，占比61%,教训十分惨痛，给职工个人、家庭和企业造成了恶劣影响。
吉林铁路检察院周敏检察官讲座
吉林铁路公安处李大巍警官讲座
异地车间视频接线收听收看
长春运用车间
动车运用车间
吉林客运车间
图们运用车间
长春整备车间
七家子整备车间
图们整备车间
段党委书记董立新结合工作实际，提出几点要求：
一是要明确法治教育责任。各党总支、支部要健全完善法制建设责任制，进一步明确责任主体、目标任务，教育好、管理好身边的职工，要有效的遏制住职工违法犯罪势头。
二是要深入开展法治教育。各党总支、支部结合“互动讲堂”，组织干部职工学习讨论法律知识和违法犯罪现象，算好“亲情”“经济”“政治”三笔账，切实提高干部职工的法律法规意识。
三是要培养职工良好的兴趣爱好。强化严管与厚爱、正面灌输与法制教育相结合，协调和发挥好段与公检法等部门联防共建的作用，引导职工自觉遵纪守法，教育和培养职工在工作和生活中做品德高尚的好职工、好公民。
