会上，9名述职人员依次上台，结合各自的工作实际回顾总结2024年岗位履职情况和取得的工作业绩，深刻剖析工作中存在的不足及问题，提出针对性改进措施，并对2025年工作思路进行了汇报，为公司的战略发展提供了思路。
随后，与会人员本着认真负责的态度，根据公司《绩效考核管理办法》，从个人履职及工作业绩、核心价值观及品行修养、专业技能及综合知识、工作纪律及敬业精神和综合素质及能力五个维度对述职人员现场进行了科学、客观、公平、公正的打分。
各分管领导针对分管部门和下属公司，从2024年取得的成绩、存在的问题和2025年工作计划等方面提出了合理化意见和建议，为接下来工作指明了方向，打开了思路。
在听取了干部员工的述职后，董事长尚瑜对韩城公司及下属公司干部员工在2024年的辛苦付出表示感谢，对取得的成绩给予充分肯定。他指出，2024年是“十四五”规划的关键之年，也是韩城公司实现转型升级与高质量发展的关键之年。全体干部围绕中心，服务大局，以勇于担当的作为、知难而上的锐气、拼搏奋进的姿态，推动各项工作实现了均衡突破性进展，尤其在政企债务化解、不动产证登记办理、应收账款回收和司马迁祠5A景区创建四项重点工作方面取得了阶段性成果。2025年，公司上下要坚定信心，凝心聚力，统一思想，明确目标，按照“四个标准”，自我加压，打开思路，创新举措，形成干事创业、相互协作、共同发力的良好工作氛围；要聚焦政企债务化解、应收账款回收、不动产证登记办理、文渊阁酒店回收、司马迁祠5A景区创建、闲置资产盘活、增量业务培育、街区招商提升等八项主营业务，不忘初心、砥砺前行，以更加饱满的热情力创公司各项事业取得新佳绩，再创新辉煌。
