为加强社区社会自组织建设，提升各自组织自治能力，发挥自组织协同作用，提高队伍凝聚力，促进自组织队伍健康和谐发展。2024年10月31日，洪柳社区开展自组织骨干赋能活动。
本次活动有13支文化体育类自组织队伍的队长、副队长共23人参加，社区党委副书记罗丽对社区近年来各自组织发展情况进行了肯定，并期许未来自组织能继续扩大发展，积极向功能性自组织进行转换，为社区发展献计献策。
此次培训采用“理论学习+交流”的模式，社工为自组织队伍骨干们讲解本次赋能活动的内容以及意义，对自组织的发展路径进行详细地介绍，各队伍对本年度队伍中的发展情况进行总结、并对25年活动开展情况作出展望。
社工老师为骨干们在参与社区自组织活动时遇到的问题进行了剖析，并提出了建议，各队伍分享了自己队伍的建设经验和实际发展情况。娜妈艺术团王队长说道：“我们艺术团主要针对的人群是全职妈妈等，通过手工赋能，让大家得到放松，同时对外承接一些低偿的活动，后期我们活动需要常态化地开展下去，能够辐射到更多的人群。”
社区各自组织队伍对自己的队伍如何进行功能性转化进行了激烈地交流、积极地发言，老协焦琼英会长表示：老协各支文体队伍都积极参加社区的各项志愿服务活动，以后还会继续坚持，希望能通过不同的形式开展多样的为老、为小、特殊人群慰问等工作。柳之春艺术团团长张亚琳说：感谢社区对艺术团工作的支持，艺术团的各支队伍也将继续发挥特长，在社区政策宣传、志愿服务、便民服务等工作中发挥自己的力量。
合影
本次活动，通过大家智慧的碰撞，增进了各自组织的了解沟通，加强了相互之间的学习交流，促进了社区自组织的融合。在社工机构指导下，相信洪柳社区自组织作为社区治理的一支重要力量，在社区发展治理中将会发挥着越来越重要的作用。
