郑州富士康大量招工
最近，富士康宣布在河南郑州将投资10亿元人民币，在郑州郑东新区新建一栋新事业总部大楼。
这一消息在业界引起了广泛的关注。随着近年来低端制造业向东南亚和南亚等地区转移，富士康的这一决定显得尤为特别。
那么，为什么富士康会选择“回归”中国内地？美国、印度工厂“一地鸡毛”？
几个现象
富士康在印度工厂生产产品频繁出问题。
10个亿的新投资，700公亩的新总部，这是又打算长期经营的节奏啊，说好的赏大陆人饭吃呢，难道郭台铭又想做慈善了？
当然没这么简单了，因为再不回来，富士康的金主爸爸苹果啊，就要无米下锅了。
怎么回事儿呢？去年，ipone15发售之后，苹果公司就麻烦不断啊，先是宣布延期交货，因为代工厂产能不足，交完货又遭遇了大量的退货，因为质量太差，掉漆，刮痕，连镜头里头都是灰尘，结果就是销量下跌，新品降价，股票一度大跌，老顾客都急疯了。
再说说工人的问题。在越南，工人们每周只工作四天，休息三天，拿的还是月薪。这种工作节奏，对习惯了高效生产的富士康来说，无疑是个挑战。更头疼的是，工人素质参差不齐，生产质量和效率都难以保证。
更糟糕的是，印度政府对外资企业的态度时冷时热，一会儿给税收优惠，一会儿又来一个突击检查。
河南富士康现在已经重新开始招工了， 时薪比去年还高，那么问题来了，到底是河南更需要富士康，还是富士康更需要河南？
还记得2019 年，郭台铭在接受媒体访问时表示，是富士康给大陆上饭吃，大陆离不开富士康。
中国的供应链优势，不是谁都能替代的。
印度和越南，优点是拥有大量廉价劳动力，可以降低成本。
但是，缺点也过于明显，供应链严重依赖中国制造，自身产业链体系不齐全，工人素质不高，优秀工程师更是短缺，基础设施建设落后，这些因素都严重阻碍了印度和越南的制造业发展。
富士康再次布局河南，充分彰显了中国在新能源汽车领域的强大优势，也预示着富士康的战略转变。
一个观点
最后，就现在能解决就业才是黄道，乐观估计，那富士康回流可能带来10万个就业岗位，这对很多家庭来说解了燃眉之急啊。
说白了，河南需要富士康，富士康也需要河南，富士康似乎也意识到了，单看工资成本低是不够的，综合环境和人员素质才是关键。
希望富士康这次回归，能够真正吸取教训，别再那么自以为是了。只有真心付出，实现互利互惠，才能长久发展。毕竟，我们都希望看到企业与地方经济共同成长
对此事件啊引发很多网友热评：富士康夹着尾巴跑了， 又跪着请求回中国。你怎么看呢？评论区告诉我
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