在产业升级的背景下，企业人力资源管理面临前所未有的挑战与机遇。为了帮助企业HR精准把握政策脉搏，提升人力资源管理水平，促进和谐的劳动关系创建，12月20日，鼓楼区人社局携手江苏中江国际人才发展有限公司举办了“中江国际人才HR沙龙”活动。
此次活动汇聚了众多行业精英，围绕企业职工培训政策的新动向以及劳动关系中员工入离职过程中的合规要求与风险防范策略展开了深入探讨。
区人社局相关负责人通过培训案例及当前劳动关系现状的分析，与参会企业HR面对面交流，提供了现场政策解答。在对不同类型企业扶持政策的详细解读中，负责人表示，企业应通过科学规划培训体系、提升员工职业技能，利用惠企政策实现企业与员工的双赢。同时，她还以培训案例为导向，帮助HR更好地了解鼓楼区的企业职工培训政策。
沙龙中另一场演讲重点聚焦于规章制度合规指引，区人社局相关负责人深入分析了企业内部规章制度在人力资源管理中的核心作用，详细讲解了如何制定和修订规章制度，以确保其符合国家法律法规要求，同时有效促进企业文化建设。通过一系列生动案例，她展示了规章制度不合规可能带来的严重后果，如劳动纠纷、法律诉讼等，体现了合规管理在企业长远发展中的重要性。
沙龙现场气氛热烈，参会HR积极提问，双方就实际工作中遇到的具体问题进行了深入交流。
本次“中江国际人才HR沙龙”的圆满举办，不仅加深了企业HR对最新政策的理解和应用，也增强了其在员工入离职管理中的合规意识与风险防范能力。接下来，鼓楼区人社局将定期举办各类专业活动，为企业人力资源管理提供持续支持与赋能，推动行业健康发展，共同创造美好未来。
来源：鼓楼区人社局
编辑：徐军
审核：蒋卫飞
发布：万青
