重庆最低工资标准包含五险一金吗?

民生   2024-11-20 17:14   重庆  

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近日很多宝子咨询小编

说重庆最低工资标准是多少?

包不包含五险一金?

快和小编一起来了解一下

最低工资标准的一些相关问题吧

↓↓↓

01
什么是最低工资标准?

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬


最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订,报送人力资源社会保障部备案后,由省级人民政府批准施行。


02
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 

图源-重庆人社


03
重庆最低工资标准包含社保吗? 

图源:重庆市政府网


根据重庆市政府网2022年3月24日发布的文章显示:最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金


但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。


摄图网-600423785


04
最低工资标准有哪些形式? 

最低工资标准一般采取月最低工资标准小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


05
计件工资是否存在最低工资? 

存在!根据《最低工资规定》第十二条规定:

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。


需要注意的是,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动


06
计件工资是否存在最低工资? 

不包括!根据《最低工资规定》第十二条规定:

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


政策来源:重庆残联

https://mp.weixin.qq.com/s/wutStMftmfTWjSjR7OUZow


摄图网-401024895


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▌图片来源:摄图网、图虫网(已授权)、重庆人社
▌编辑:堆堆(王倩
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