国税部门到底忙不忙?待遇怎么样?

职场   2025-01-20 19:36   浙江  

👇问题答疑👇


问题1:税务工作忙不忙?
答:不是所有的岗位都忙,一般分部门、分时期。比如:税收宣传月、增值税留抵退税工作时期加班较多;打击虚开发票时期加班较多。但是,可以基本保证休息时间。工作强度相对来说比较大的是每个单位写材料的工作人员。但是新人不管在什么岗位都很忙,这是所有政务部门都一样的,想要刚进单位就躺平那是不现实的。

问题2:都说考进税务局天天像高考,是真的吗?那税务干部都要考什么?
答:是真的,一方面税务政策就实时更新,只有不断学习,才能跟上脚步,另一方面,税务内卷比较严重,“三师”成为了标配。
以下考试是每个人税务人都要经历的:
执法资格证:税务萌新参加初任培训的主要目的之一就是取得上岗、执法等资格证书。
考试内容包含:公共知识主要包括政治理论与廉政建设、行政执法知识、综合知识与能力等模块;专业知识主要包括会计基础知识、税收政策知识、税收业务知识等模块。
此证书难度不大,各省通过率较高,也是入职第一年的主要学习任务。
税务师:主要考查5科。分别是税法(一)、税法(二)、涉税服务相关法律、财务与会计、涉税服务实务。难度比注册会计师小很多。考试时间一般在每年11月末,5年通过5科即可。一般来说,分2-3年考试即可通过。
注册会计师:注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》,综合阶段为:职业能力综合测试。考试时间一般在每年8月末,5年通过5科即可。考试年度较大,通过率百分之20左右,一般对于专业学习会计的同学来说更易上手学习。
律师资格证:分为主观题目和客观题目两个部分,考试难度较大,考取后可以申请公职律师,但是不允许用此证书兼职。
获取以上税务师、注册会计师、律师资格证的税务人员便称为三师”。在税务系统内部拥有“三师”的人大概占到百分之2左右,是业务能力强的表现,也会在每年度选先评优中获得加分。
此外,很多入职税务萌新为了提升学历会考取在职研究生。在职研究生取得毕业证书后,工资会稍有提升,各单位一般来说会鼓励考研究生,学费单位无法报销,可以请部分假期脱岗学习。

问题3:税务干部收入待遇怎么样?
答:收入差距各地较大,比同地区同级其他政务部门要好一些。
高收入地区:江苏、北上广深等地,收入相对较低:东三省等地。
但是大多集中在5000-7000元左右。另外:车补500-800左右,基本无住房补贴。十三薪、采暖补贴、公积金双边。绩效工资:发放方式有按月发放、按季度、按年度发放。有单独进行发放,也有与工资合并进行发放。精神文明奖:根据评奖结果进行发放。
其他:如出差补贴每天车补80、饭补100;部分地区公务员大额医保报销比例较高;年休假、产假、病假、探亲假基本可以保证。

问题4:税务干部晋升的快么?
答:晋升快慢本就因人而异,难以一概而论,这是所有政府部门都一样的。
总体情况:晋升难度较大、裙带关系复杂、编制不合理等多种问题并存,但是目前随着职务职级并行,情况在慢慢得到好转。
主要有以下晋升渠道:自然晋升。每2-3年晋升一次,但是由于税务部门年龄结构不合理、内卷严重,部分地区部门存在晋升慢或无法晋升情况,工作10年左右依旧是科员的情况依旧存在。
选拔晋升。以考试为主,分为笔试、面试、差额进入考察,最后晋升名额由领导进行决定。遴选。实际上遴选不能算是晋升的方式,但是它可以算做调动工作的一种方式。遴选主要有本省本市遴选和本系统遴选以及国家遴选,每次选拔要求不同,但大多要求2年基层工作经验。

问题5:税务科室有哪些?
答:税务科室分为业务科室和行政科室。业务科室包括政策法规科、货物和劳务税科、所得税科、财产和行为税科、社会保险费科、纳税服务科。行政科室包括:办公室、人事科。如果非财税专业的新入职公务员,尤其是学中文的可能会被分到此办公室。人事科负责大家最关心的请休假、考勤等,可要和人事科的同仁们处好关系。业务科室加班少一些,但是需要熟记各种税收政策,做好政策解答。
……


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2024公务员面试成绩回顾

    2024年3月2日、3月3日,【事考学员】参加了温州各县市区公务员岗位面试,具体战绩如下:

    88.89%:笔试成绩名次内同学18人,守擂成功上岸16人,名次内守擂通过率为88.89%;

    66.67%:私教逆袭单班最高通过率为66.67%;

    62.22%:高分80分以上共28人,占比62.22%;

    59.26%:翻盘同学面试成绩高于同岗位竞争对手生的共计16人,攻擂面试分领先对手率为59.26%;

    81.13分:事考教育·入围学员面试平均分81.13分;

    超10.2分:事考学员面试分超同岗位10.2分而且不止一个岗位,82.2-72=10.2;

    打败某机构助教:事考学员面试分82.2分,超某机构助教81分;

    位列前茅:洞头榜眼、鹿城前9、苍南前4、超10.2分上岸,从笔试垫底位次成功逆袭上岸...


往年公务员面试成绩回顾

      2023年事考学员省考面试平均分81.64分,虽然个别考场压分严重,我们事考学员一直遥遥领先!其中:80分以上 24 名同学,市级机关面试前7名中,事考占2席,平均分84分,15名事考学员岗位面试第一12名学员成功逆袭上岸,最高反超7分,逆袭率超50%

      浙江省考“马拉松”式备考,从1月到3月,整整59个日日夜夜,超20天的课程、150个课时,看到了事考教育——

     ①不惜成本、远超规定课时;

     ②主讲带练、全程陪至考前;

     ③周末无休、讲热点刷真题;

     ④评委亲临、全真现场测评;

     ⑤精英小班、魔鬼训练+模拟……


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事考教育·每年帮助上百人上岸



公务员面试:每年1~3月份助力几十人成功上岸!

事业单位面试:每年5月份以及10月份左右助力几十人成功上岸!

温州高校:每年4~9月份左右助力数十人成功上岸!

温州国企:几乎每个月都有不同国企的上岸学员!

其他小型考试:也都有我们温州事考教育学员的身影!


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2025公务员面试·课程优势



  优势一:讲练结合(一上课就开口练)

  (非先大课后助教带练的模式·课程报名前一定要问清楚)

  ·无论你是否接触过面试,高效的讲练结合模式也适合你,新手有适应的阶段,老手有温故而知新的机会。

  ·按照不同的题型分类来梳理讲解和练习,【温州事考教育全程小班】的教学特色就是你可以从一开始就开口练啦,而不是大课后助教带练,主讲老师跟程跟踪,从最初就指出你的问题!


开口机会、点评机会更多


  优势二:题海攻坚&热点素材补充

  (在其他机构大班课中,只开口一套题/天,案例素材陈旧)

  ·在此阶段,我们会通过真题、预测题来强化刷题,以及通过小组和一对一模拟点评,来提升快速破题能力、言语组织能力(加强语言的条理性和逻辑性)、克服害怕心理,完成脱敏训练。

  ·所以更新颖、更本土化的案例素材能够让你在众多对手中脱颖而出,让疲惫的评委听到你的答题而眼前一亮。


往年面试部分班实拍


  优势三:每位同学都有开小灶(1对1)的机会

  一对一模拟,当场点评,及时知道自己答题的问题和不足。

  每位同学的优劣势不同,主讲老师都会给出针对性提升建议。


往年1对1点评现场实拍



  优势四:主讲老师全程跟踪

  ·公务员面试学习虽任务繁重,但进步极大,从往年的经验来看,部分同学还会经历一个崩溃期,你得克服焦虑和突如其来的emo,不过别怕,有老师和同学陪着你,因为我们是全程精小班,不仅可以关注到你的优劣势,而且时刻照顾你的情绪,大家一起进步。


小班的同窗情谊·收获的不仅仅是知识



  优势五:超8年主讲经验师资&结合政务思维

  在公务员面试培训领域,我们的师资力量极为雄厚。授课讲师均拥有超8年主讲经验,历经多年教学沉淀,对面试的各类题型、命题规律了如指掌。

  同时,他们深度结合政务思维进行教学,能让学员站在政务工作内人员的视角分析问题、解决问题,迅速掌握面试答题精髓,为学员成功上岸提供坚实保障。


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