点击上方蓝字 关注银川人社
瑞蛇迎春 笃行致远
2025年1月21日，银川市人社系统2024年度总结会顺利召开。局班子成员，局属各单位、各县（市）区人力资源和社会保障局负责同志参加会议，特别邀请了银川市人大常委会委员、一级调研员邓华同志、银川市政府办公室副主任张源同志出席会议。会议由党组成员、副局长李莎茜同志主持。
会议集中观看了2024年人社系统工作掠影视频，宣读《银川市人力资源和社会保障局关于表扬2024年度先进个人的通报》，对过去一年中在全国、全区、全市重大比赛、活动中获奖人员、为全市人社事业发展作出积极贡献并获得优秀的人员、被评为银川市人社系统“岗位之星”“服务之星”“敬业奉献之星”的人员颁发证书。6位优秀干部职工代表围绕业务工作交流体会，分享感悟。
会议指出
2024年在市委和政府的坚强领导下，全市人社系统围绕中心、服务大局，勇于担当、善于作为，迎难而上、承压前行，各项事业实现了整体迈进、量质双升，交出了一份温暖厚实、亮点纷呈的民生答卷。全国人大、自治区领导先后7次到银川市调研人社工作，市领导先后14次调研人社工作，21次对人社工作作出指示批示，既有对人社部门的肯定、也有对人社成绩的赞许，既有对人社事业的期盼、也有对人社发展的激励，极大地鼓舞了全体干部职工“越是艰险越向前”的豪迈士气，“踏平坎坷成大道”的奋进锐气，“千磨万击还坚劲”的坚实底气，凝聚了促发展、谋创新、干事业的强大合力。
会议强调
在新的一年，我们要聚焦市委“3837”工作思路，锚定城镇居民人均可支配收入增长高于经济增长，实现城镇新增就业4万人，农村劳动力转移就业9万人以上，离校未就业高校毕业生帮扶就业率达到90%以上，基本养老保险参保率达到95%等五大目标，坚决打好收入增长主动战，完善工作协同机制，实施业务能力提升行动，着力优化四项收入结构。坚决打好就业创业提质战，完成“十四五”规划收官，深入开展稳内拓外促就业行动，全力争取示范项目落地银川。坚决打好社会保障巩固战，推进实施渐进式延迟法定退休年龄改革，优化经办服务体系，扩大社保覆盖群体，提高居民保障水平。坚决打好人才引育突破战，扩大人才培养选拔范围，探索建立新兴行业领域人才培养选拔机制，开展专业技术职称自主评审试点。坚决打好权益保障保卫战，完善劳动关系形势分析和应急处置机制，防范化解重大劳动关系风险，加快完善劳动保障监察执法制度机制，开展监察员能力提升专项行动。
会议号召
银川市人社系统全体干部职工要在全区战略大局中找定位、在全市发展布局中抢先机，以深入开展“四强”能力作风巩固年活动激发进取心态、奋斗姿态、攻坚状态，增强预见性前瞻性，保持战略定力，坚定必胜信心，推动全市人社事业实现更有质效、更高质量发展，为实施“五八”强首府战略，建设“双示范市”作出更多人社贡献。
