1
2024年安全生产月
为弘扬“生命至上、安全第一”的思想为核心，营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的安全氛围，推动公司安全健康和谐发展，特制定本活动方案。
活动主题
人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道
活动时间
2024年6月1日至2024年6月30日
活动范围
公司各车间、仓库、部门
活动内容
1.宣传教育
知识宣传
（1）安全生产月期间，行政办通过门岗、食堂大屏、电视机播放安全生产月视频和安全标语。
（2）安全部制作相关条幅、海报，悬挂、张贴在定点区域。
培训教育
（1）安全部组织开展一次线上消防安全知识培训答题。
（2）安全部利用安委会开展一次安全月主题培训。
（3）面向班组长以上管理人员，安全部利用周五大讲堂开展一次安全月主题培训。
（4）安全部制作一页纸安全培训课件，各班组利用早会每天选出一名员工带领宣讲安全知识，安全部不定期抽查宣导落实情况。
2.隐患排查与整改
（1）以各车间、仓库为单位，为期一个月开展内部安全隐患自查自改，每周汇总一次结果提交给安全部。
（2）安全部在厂区、宿舍开展一次专项消防安全隐患排查。
3.消防应急演练
（1）以班组为单位，安全部联合车间开展全员灭火器实操培训，锻炼员工使用消防器材的能力。
（2）各工厂组织开展车间级消防疏散演练，安全部组织开展宿舍全员消防疏散演练，提高应急疏散能力。
4.安全金点子
线上问卷
（1）安全部根据公司长期存在、较为棘手的安全问题，设置1-3个讨论课题，利用调查问卷形式面向全员征集安全的想法和意见。
（2）评比方法：对提报的“金点子”具有较强可行性和显著效果的，经采纳后奖励精美礼品一份。
线下问卷
（1）各车间、仓库、部门根据车间内长期存在、较为棘手的安全问题，设置1-3个讨论课题，组织管理人员、一线员工分组分课题参与，收集大家的较好想法及合理化建议。
（2）安全部现场与车间主任、班组长、员工代表进行一次面对面交谈，针对讨论课题或者安全生产管理方面，收集大家的真实想法和合理化建议，采纳较好的建议实施。
（3）评比方法：安全部门对车间提报的“金点子”进行评比，选出优秀提案，评比结果纳入第八届职工运动会团队项目积分。
5.消防技能大比拼
比赛规则
每个参赛队共4人（3男1女），比赛项目为搬运灭火器、灭火自救、消防水带连接、运水灭火接力赛。比赛分为初赛、决赛，比赛顺序为赛前抽签决定顺序，两组同时比赛，优胜者进入下一轮，最终决出冠亚季军。
比赛细则
搬运灭火器：裁判哨响后，一名参赛队员手持两瓶灭火器从起点跑到30米处。
灭火自救：一名参赛队员在30米处提前准备气球环绕系于腰间，待上一名队员到达后出发，到50米处运动垫用身体翻滚压破气球，不得用手或借助外物。
一名参赛队员提前在50米处准备水带和水枪头，待上一名队员压破全部气球后，原地撒开水带跑到距离25米水桶处，并将水带和枪头连接，不得脱落。
一名参赛队员在75米处等待，待上一名队员抵达后，用盆从大桶内将水运至小桶处，小桶水满至合格线时举手示意，停止计时。
比赛时间
本次消防技能大比武与公司运动会同步举行，比赛结果纳入第八届职工运动会团队项目积分。
申洲上班 安居乐业
