我院学子在第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛第五赛区决赛中获得佳绩

教育 2024-10-17 14:10 江苏

秋

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10月13日，第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛第五赛区决赛在绍兴举行。本次比赛共有上海、浙江、江苏、安徽和福建五省市58所高校参赛，经过线上和线下两个比赛环节，最终决出12支队伍晋级全国总决赛。我院学子以优异表现荣获一等奖和三等奖各2个，并斩获1个全国总决赛晋级资格（每个学校有且仅有1个名额）。周空、陈思璇、吴杲、段光和卢海陵五位老师获“优秀指导教师”称号。

本次竞赛相较于往年增加了企业实地调研的环节，要求针对企业提供的真案例、真问题、真争议、真场景、真需求中的核心职业情景进行企业调研、解决实际问题。为此，本院通过初赛共选拔了五支本科生队伍参赛，参赛学子在整个比赛中严谨对待、通力协作，展现出了卓越的团队创新能力和团队凝聚力。

最终，由张力航，余诗芸，周洁组成的“好领导”团队和浮皓翔，张瑞强，王络组成的“一条小鱼”团队以总分小组第1和第2的成绩，双双荣获一等奖，其中小组排名第1的队伍晋级全国总决赛。此外，佟慧瑶，吕梦茹，梁佳秀所组成的参赛团队，以及沙依旦·克依木，王小宇，窦朋钰所组成的参赛团队在HR综合知识测评、HR模拟经营中名列前茅，荣获三等奖。

本次大赛取得的优异成绩彰显了学院以赛促教、以赛促学、以赛促建的教育教学改革成果，充分展现了学院学子的专业综合素养、实践能力和进取精神。在比赛中，同学们不仅展示了其对人力资源管理专业知识的深刻理解，还在实际操作中强化了人力资源规划、招聘选拔、绩效管理以及员工关系管理等方面的专业技能。未来，学院将不断创新人才培养模式，在培养创新型、综合型人才上持续发力。

赛事简介

第九届全国人力资源管理综合能力竞赛由中国人力资源开发研究会主办。本次比赛包括HR综合知识测评、HR模拟经营和HR职业实战三个部分。HR综合知识测评采用团队赛的形式，使用竞赛官网在线进行答题，主要从人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理模块出发，结合案例对重要知识点进行考核。HR模拟经营采用分组对抗与模拟经营的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”软件操作进行对抗竞争。通过对平台内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。HR职业实战主要针对企业提供案例中的企业高级人员招聘、绩效反馈面谈、薪酬争议、劳动争议、HR数字化设计等核心职业情景，各参赛队伍自选主题，结合人力资源管理专业知识制作PPT，通过答辩的方式进行，评委根据参赛团队的展示陈述和现场答辩进行打分点评。

图文、初审 | 浮皓翔张瑞强王络

编辑 | 李嘉琪崔妍

复审 | 黄佳俊杨慧

终审 | 游鹏

经管院微信号｜NJUST_SEM

微信搜索｜南京理工大学经济管理学院

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