公务员入职培训结束后，跟大领导说啥才不尴尬？
刚入职的时候，跟大领导面谈可太难了。心里七上八下，脑子空空如也。
人都还没进门，汗就先下来了。想好的话全忘了，磨磨蹭蹭不知从何说起。
＂嗨，领导好…那个…我是新来的…＂
你以为这就完了？更尬的在后面 - 讲着讲着语无伦次，结结巴巴说不出一句完整的话。
大领导一脸茫然，你恨不得找个地缝钻进去。
这场景，想想就社死。
作为一枚老公务员，我见过太多新人栽在这个坎上。今天就给大家支几招，教你体面又不失格调地跟领导介绍自己。
第一招：掌握黄金三分钟法则。
自我介绍不是写论文，越短越好。三分钟，说清楚你是谁，干什么的，手头有啥事。
把话说到领导心坎里，这才是真本事。领导最关心啥？你能干啥，正在干啥，需要啥帮助。
第二招：用数据说话。
＂我去年处理了300多件信访案件，满意率达95%。＂这话多硬核。
空泛的表达毫无说服力。＂我工作认真负责＂谁不会说？有数据有案例，才能让领导对你留下深刻印象。
第三招：展现专业度。
说话要有专业术语，但别太学术。给领导一种＂这人懂行＂的感觉就够了。
＂我们部门正在推进＇互联网+＇政务服务改革，目前已完成前期调研。＂这才像个干实事的。
第四招：留有余地。
千万别把话说满。给领导留点想象空间和指导余地。
＂这个项目我觉得可以这样做，请领导指导。＂这才是聪明人的说话方式。
第五招：抓住领导兴趣点。
领导要是对某个话题来了兴趣，适当展开。要是领导眉头一皱，赶紧转移话题。
读懂领导的表情，比读懂文件更重要。
第六招：说话要有层次。
先说身份背景，再说工作情况，最后说想法计划。层层递进，有条不紊。
乱七八糟东一句西一句，领导听着也累。
第七招：态度要得体。
不卑不亢，既不能太谦虚显得没自信，也不能太自信显得没眼力。
＂我虽然经验不足，但一定会努力学习。＂这种话就显得太怂了。
第八招：准备要充分。
提前了解领导的工作风格和关注重点。见面时才能投其所好。
临时抱佛脚，想到哪说到哪，必翻车。
实战案例分析：
小王刚入职就被叫去见领导。他这样说：
＂领导好，我是新来的小王，信息化处室的。目前在负责＇政务服务一网通办＇项目的技术支持。＂
＂上周完成了系统升级，用户反馈良好。不过还存在些性能优化的空间，我正在跟技术团队对接。＂
＂想请教领导对这个项目有什么要求和建议。＂
三句话，干净利落。身份、工作、请示一气呵成。
再看看小李的反面教材：
＂那个…领导好…我是小李…那个…我是学计算机的…＂
＂我…我觉得我们单位的系统需要改进…但是…但是具体怎么改我还没想好…＂
结结巴巴，毫无重点。这种表现，别说给领导留下好印象了。
记住一个黄金定律：见领导不是聊天，是工作汇报。
说话要简洁、专业、有条理。展现你的能力，但别显摆。表达你的想法，但要留余地。
最后送大家一句话：见领导也是门技术活，讲究的是火候。
火候到了，你就是领导眼中的明白人。火候没到，就是个＂话都说不清楚＂的愣头青。
