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2024年以来，平塘县聚焦服务乡村振兴、赋能高质量发展，紧扣重点民生领域，实施医疗卫生人才“扩容工程”“提质工程”“增效工程”，着力打造医疗卫生人才梯队，全县医疗卫生人才服务水平稳步提升。
专家人才“引进来”扩容。探索省内外医院人才合作模式，配强博士工作站（室）、名医工作室等创新平台功能，落实“银铃人才计划”，推行远程就诊、远程指导、现场坐诊等专家人才帮扶方式，用好东西部协作人才交流机制，从东部发达城市、省内重点医院引进医疗专家人才到平塘开展医疗指导帮扶，吸引科研型、高技术型医疗卫生人才到平塘服务，全县医疗卫生服务水平得到有效提高。今年以来，通过东西部协作工作机制、省内外医院人才合作方式、“银铃人才计划”引进医疗专家人才到平塘县指导帮扶40余人次。
业务骨干“走出去”提质。完善医疗卫生人才自主培育机制，组织实施《平塘县紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案（试行）》，积极搭建医疗卫生人才交流平台，创造人才交流机会，通过东西部协作人才交流、省内外医院人才合作、医疗卫生共同体建设等多种方式，立足重点学科建设、急需紧缺、传帮带作用、发展潜力等方面综合考虑，精心选派医疗骨干、专业技术人才到广州市白云区医疗机构、省内外医院交流学习，选出“精兵强将”走出去“取经”，让外出人员在跟岗交流过程中能“跟得上、学得会、接得住、会使用”，提升医疗卫生人才服务能力。今年以来，通过东西部协作工作机制、省内外医院人才合作等人才交流方式，选派医疗骨干、专业技术人才外出交流学习60余人次。
专业人才“使用上”增效。聚焦专家人才服务基层导向，强化人才政策服务保障，引导医疗专业技术人才向基层一线流动，整合优势资源培育、锻造医疗专业技术人才，鼓励支持高层次人才参加职称评审、职业资格考试和自主提升学历，全面提升医疗卫生人才数量和综合服务水平，激发医疗卫生人才创新创造活力。2024年以来，发挥东西部协作专家人才传帮带作用，组织开展乡村振兴医疗技术人才培训1065人次；全县医疗卫生领域专家人才申报人才津补贴139人，组织医疗技术人才参加职业资格考试和职称评审500余人次；新聘任高一级专业技术职称人才111人，其中，乡（镇、街道）专业技术人才35人。
供稿丨县委组织部 金学仁
编辑：陆恩凤丨责编：韦乐乐
校审：简定娟 罗再祥丨审核：吴贵梅丨监审：孟景毫
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