进一步全面深化改革是一场攻坚战、持久战。战场从来不会风平浪静，前进道路上仍有新的“雪山”“草地”等待我们去跨越，有新的“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克。攻坚克难、迎难而上既是一种政治品质、价值追求，也是一种工作作风、责任担当。事不畏难、责不避险，方能爬坡过坎、成就事业。如果不担当、不作为，遇到艰难困苦就畏缩，碰到激流险滩就腿软，则难以肩负起新时代使命任务。党员领导干部担负着推进改革的重要职责，只有永葆攻坚克难、迎难而上的政治勇气，不断强化责无旁贷的历史担当、只争朝夕的紧迫意识，既当改革促进派、又当改革实干家，担起关键责任、发挥关键作用，才能将改革部署落实到位，不断开辟改革发展新天地。
直面矛盾问题不回避。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避，敢于直面矛盾，甚至跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业正是在攻坚克难、迎难而上过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾问题中逐渐成长起来的。改革越往后、越深入，必然会面临各种新矛盾新问题。面对改革中的各种各样难题，必须拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，对困难多、难度大的改革不绕道、不回避，敢于触碰深层次矛盾问题，敢于接烫手山芋，逢山开路、遇水架桥，积极寻找克服困难、解决问题的具体对策，决不能被困难所吓倒，更不能在挑战面前退让。
铲除顽瘴痼疾不含糊。全面深化改革是一场新的伟大革命，进入攻坚期和深水区的改革，要闯险滩必然要触动利益，会遇到很多顽瘴痼疾，不可能轻轻松松，需要有勇气、有毅力、有韧劲。唯有以壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心，义无反顾、奋力向前，注重从重要领域和关键环节改起，敢于“动奶酪、动筋骨”，实打实、硬碰硬，破除藩篱、扫除障碍，才能推进一些涉及深层次利益调整的改革走深走实、取得实效。必须以勇于自我革命的气魄、坚韧不拔的毅力推进改革，再深的水也得过、再乱的麻也得理、再紧的钉子也得拔，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，坚决冲破思想观念束缚，坚决破除利益固化藩篱，坚决清除妨碍社会生产力发展的体制机制障碍，让改革成果更多更公平惠及全体人民。
应对风险挑战不退缩。攻坚克难、迎难而上的担当精神不仅要体现在平时工作中，也要体现在紧急关头上。近年来，我们经历了不少急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当、勇于作为的坚强意志和优秀品格。历史和实践表明，党领导的革命、建设和改革事业从来都不是一帆风顺的，是在应对风险、迎接挑战、化险为夷中走过来的，只有置身其中敢于挺身而出，才能征途万里动力永续。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。妥善应对风险、迎接挑战，既要讲勇气、拼毅力，又要讲方法、懂策略，既要坚持兵来将挡、水来土掩，又要注重借势发力、以变应变，既要有效防范化解各种风险，又要有力应对处置各种挑战，不断夺取应对重大风险挑战新胜利。
练就攻坚克难、迎难而上的真本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。进一步全面深化改革越是深入，对干部的能力水平要求也越高。现实中，面临的许多任务都十分复杂，对领导干部提出了非常全面的要求。过人的勇气源自过硬的本领，软肩膀扛不起硬担子。对领导干部来说，永葆攻坚克难、迎难而上的政治勇气，必须做到决策科学、做事果断，找到妥善解决问题的思路、措施和办法。这就要引导干部切实加强理论武装，善于从党的创新理论中明方向、找方法，提高解决各种复杂问题、应对各种风险挑战的能力。要坚持在干中学、学中干，把实践锻炼作为干部提升履职本领的重要渠道，有组织有计划地把干部放到一线，放到重大任务重大斗争前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位。只有多接几回“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，不断提升抓落实、促改革的能力，才能在关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
人生天地间，长路有险夷。一项前无古人的伟大事业，必须要拿出一往无前的胆魄和勇气，必然要付出更为艰巨、更为艰苦的努力。波澜壮阔改革路，砥砺奋进正当时。改革落实，等不起、慢不得。在百舸争流、千帆竞发的新赛道上，只有攻坚克难、迎难而上，不惧风浪、奋楫前行，才能在新征程上创造新辉煌。（安徽省委组织部 沈小平）
来源：中央纪委国家监委网站
编 辑 | 张晓君
责 编 | 田艳林
