11月18日通化启用;2025年加班工资有变

民生   2024-11-17 19:01   吉林  

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记者从公安部了解到,在试点基础上,机动车行驶证电子化将自明天(11月4日)起至12月2日在全国分三批推广应用,进一步简化办事手续资料。  

从11月4日起,太原、呼和浩特、南京、成都等地的机动车所有人,可以登录“交管12123”App,直接申领电子行驶证。

△图片来源:“公安部交通管理局”微信公众号

公安部交通管理局车辆和驾驶人管理处处长 王国强:通过电子行驶证,可以实时查看车辆的违法、事故,包括日常的检验、报废等状态,也方便大家在很多办事场景中实时出示、实时核验。 

需要说明的是,按照《道路交通安全法》规定,纸质行驶证应当随车携带,电子行驶证主要应用于相关窗口业务办理。

公安部交通管理局车辆和驾驶人管理处处长 王国强:比如说交管的车驾管(业务)登记,违法处理、事故处理等窗口业务,都可以出示电子行驶证来办理。同时,交管部门也将积极会同相关部门进一步扩大应用场景,比如进一步拓展它在客货运输证照、保险理赔等领域的扩展应用。

从今年7月1日起,北京、天津、苏州等60个城市已率先试点推行电子行驶证,目前试点城市已发放5000多万个,试点工作取得良好效果。


2025年加班工资有变


11月12日,《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布,自2025年起,全体公民放假的假日增加2天。

如果加班,哪天属于法定节假日加班?哪天属于休息日加班?加班工资又如何计算呢?

谁能拿加班工资?

根据我国《劳动法》及相关规定,我国的工时制度主要分为三种:标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外,用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。

  • 标准工时制

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。

  • 综合计算工时制

采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

  • 不定时工作制

针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的特殊工时制度。

根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。标准工时制和综合计算工时制的劳动者,可依法主张加班费。

加班工资怎么分?

在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定休假日加班。

根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假2天(5月1日、2日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。

举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。

加班工资怎么算?

按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时需要剔除周末休息日,但不需要剔除法定13天节假日。因此,按照每年有365天、52个周来计算的话:

月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天


日工资=月工资收入÷21.75天


按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


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