劳动人事争议仲裁首案开庭 开启筑牢权益保障新篇章
文摘
2025-01-10 18:24
西藏
在城关区委、区政府的坚强领导下，在上级业务单位的有力指导下，1月9日，城关区人社局劳动人事争议仲裁院首次开庭审理劳动人事争议案件，开启了城关区区劳动人事争议仲裁工作的新篇章，同时也充分展现了劳动人事争议仲裁实体化建设工作的新成效。首日开庭共审理3起案件，涉及劳动者与用人单位就劳动合同解除、赔偿金产生的争议。仲裁院严格遵循开庭审理工资流程，在立案环节，认真审查案件材料，详细告知当事人仲裁程序和权利义务，确保立案准确无误。在庭审前，组织庭前会议，仔细研究案件卷宗，梳理办案思路，制定详细的庭审提纲。在庭审过程中，仲裁员依法有序地引导双方当事人进行陈述、举证、质证和辩论，充分保障了当事人的合法权益。2024年，城关区人社局积极推进劳动人事争议仲裁实体化建设工作。12月4日，建成标准化、现代化仲裁庭，引入并运行西藏阳光仲裁信息系统，实现案件从立案、审理到结案的全程信息化管理，组建专业化仲裁队伍，从干部职工中选取3名同志任劳动争议仲裁院专职仲裁员，在自治区、拉萨市劳动争议仲裁部门跟班学习，积极组织参加业务培训，根据劳动争议仲裁“四化”建设要求，通过严格考察审核，选聘6名律师任兼职仲裁员，提升仲裁工作的专业性与公正性，同时，拟从公开招录的人民调解员中吸纳1-2名任劳动争议调解员，进一步充实完善劳动人事争议仲裁队伍。下一步，城关区人社局劳动人事争议仲裁院将以此次开庭审理为契机，进一步深化仲裁实体化建设工作，不断优化工作流程，提高办案质量和效率，积极探索多元化调解机制建设，努力将劳动人事争议化解在基层、消除在萌芽状态，为我区经济社会的和谐稳定发展做出更大的贡献。![]()
