2024开年至今
伴随行业圈集体“瘦身”
裁员又降薪不断地背景下
相反，作为席卷全球的新概念
ESG正悄悄在整个化工行业圈火了
特别是政策要求各化工企业强制披露ESG
01 行业新风口，懂ESG的化工人太香了
2024开年，当行业圈都在面临人员缩减又降薪时，作为化工行业新兴领域，在政策支持和一众国央企、各化工企业大力布局的背景下，ESG岗位正在行业圈内逆势高薪扩招！
化工行业作为国民经济的重要支柱之一，又是高能耗和高碳排领域，其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的表现对可持续发展至关重要。
2024年3月，由中国石油和化学工业联合会、北京化工大学中国工业碳中和研究院和中国化工环保协会共同编制了《石油化工企业环境、社会和治理(ESG)披露指南》《石油化工企业环境、社会和治理(ESG)披露评价规范》正式发布，并于6月1日实施。
当前众多化工企业为了提升自身竞争力，推动产业持续健康发展，越来越多企业将ESG理念融入其发展战略之中，也正在高薪加大ESG岗位人才布局。
2024年6月20日，人社部发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜。鼓励企业开放ESG专享岗位。”
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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ESG，化工人求职和晋升的新机遇！
简单来说，ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。
对于化工行业来说，其作为推进ESG目标的最直接的参与者，近年来，我国化工企业也越来越重视ESG投资和相关信息披露，
包括“三桶油”以及民营石化龙头企业，恒力石化、东方盛虹、荣盛石化以及恒逸石化一批化工企业相继披露企业ESG信息；
化工行业因其对环境的直接影响，特别是在气候变化、能源消耗和污染排放方面，面临着特别的挑战和机遇。气候变化与污染相关的议题自然成为能源化工企业ESG议题中的重头戏。
2024年3月19日，国资委要求：要充分发挥中央企业优势，着力构建能源绿色低碳转型共赢新模式。
目前，国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半，特别是国央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。
截至2023年6月，在A股还没完全强制上市公司披露ESG报告的背景下，其中402家化工上市公司，发布的2022年度ESG相关报告的公司有119家，发布率仅有29.6%，整体信息披露水平较低。
由此可见，化工行业ESG信息披露的市场潜能是巨大的，并且ESG报告需要每年主动披露，有着非常高的市场稳定性和连续性。
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02 懂ESG化工人的到底有多香？
能源化工企业进行ESG管理是响应全球可持续发展趋势、和我国双碳目标的需要，也是提升企业竞争力、满足政策要求和社会责任的重要途径。
ESG新机遇，化工人要积极抓住！
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
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