大家好，我是轩辕。
前几天，我帮一朋友招人，粉丝群里收到了一份简历，看到后真是哭笑不得，在工作职责这块，他是这样写的：
我直接眉头一皱，这家伙，真是听君一席话如听一席话的感觉，成功的写了一堆废话，这段话套在任何开发岗位都能适用，这如何能让面试官记住你呢?
轩辕工作十多年，被很多人面试过，也面试过很多人。今天站在面试官的角度，给大家聊一些面试过程中的“内幕”。
1、自我介绍环节，其实很多面试官都没听。 是这样的，很多时候你的简历只是HR和相关技术人员初筛过，而面试官之前可能只是草草看过，二面三面尤其如此。自我介绍环节就是给他仔细看你简历的时间。
2、自己不擅长的东西，不要随意往简历上写。 很多人为了能让简历通过初选，会把但凡自己知道的技术、框架都写上去。结果一问三不知，这是非常败好感的，写在简历上的都不知道，更何况没写上去的。举个例子：如果连B+树是个什么东西都不知道，简历就不要写自己熟悉MySQL索引了。尽量写自己有把握的内容。
3、面试前5-10分钟基本就确定你是通过还是寄了。 面试前面几分钟非常关键，在这之前你在面试官心里只是一张白纸，前面几分钟如果表现糟糕，面试官心里其实基本上已经给你盖棺定论了，心里只想快速结束面试，但考虑到照顾候选人面子的问题，还是会选择继续撑够时长。有能力在后续时间里扭转面试官对你印象的人极少。
4、如果觉得自己表现很糟，可以选择主动出击，展示自己擅长的一面。面试官是不知道你擅长什么的，有可能一直在你的弱势版块周旋，导致你一直答得不好。这时候可以主动一点，把话题引到自己擅长的领域，让面试官发现你优势的一面，改善之前的不好印象。
5、迟迟没有告诉你通过还是没通过，是因为你不是最佳人选。 一般情况下，如果遇到非常合适的人，面试完基本上就想着安排下一面了或者走后续谈薪流程了，不会一直吊着你。而一直吊着你的那种，大概率属于还在继续寻找更好人选的阶段。这种情况下，等到后面的结局大概率还是凉凉。如果超过3天没消息，那别傻等了，面下一家吧。
6、面试之前做一点功课，了解这家公司是做什么业务的，提升面试成功率。 可以去他们官网看看有什么产品和项目，做这些产品和项目用到的技术栈可能有哪些，自己在这些版块多突击一下。在面试的时候有意无意的透露自己对这家公司做了功课，让你在众多候选人中留下独特的印象。
先聊这几点，后面有空接着跟大家分享面试相关的问题。
祝大家面试都能旗开得胜，拿到心仪的offer！
