一、人才引聘
学校常年面向海内外招聘高层次人才、调入人员、特任教授、特任副教授等优秀人才。
1.高层次人才：面向海内外招聘杰出人才，包括各类获得国家级人才项目的高层次人才。拟引聘人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交学校人才工作领导小组办公室。
2.调入人员：面向国内具有高级职称的优秀人才，拟调入人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交人事处。
3.特任教授、特任副教授：面向海外青年学者提供特任教授、特任副教授岗位，拟引聘人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交人事处。
二、2025年度招聘
（一）招聘岗位
2025年度招聘人员包括教师、辅导员、实验员和其他专业技术人员。专任教师主要接收地质学、地质资源与地质工程、力学、机械工程、土木工程、安全科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电气工程、电子科学与技术、水利工程、环境科学与工程、石油与天然气工程、管理科学与工程、理论经济学、应用经济学、工商管理、法学、公共管理、政治学、外国语言文学、设计学、海洋科学、船舶与海洋工程、马克思主义理论、数学、统计学、物理学、光学工程、电气工程、化学、化学工程与技术、体育学等学科专业的优秀人才，具体招聘岗位详见《中国地质大学（北京）2025年度招聘岗位信息表》（附件）。
国内外优秀青年学者，按照2025年度岗位招聘及需求，经招聘系统填报相关信息（招聘网址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/），用人单位初试考核后上报学校，学校根据申报情况和学科师资结构确定指标，并组织复试，报校长办公会审议。
（二）聘用方式
本次招聘人员人事关系按照事业编制或参照事业编制（参编）管理，面向2025年应届毕业生、海外留学归国人员、2025年博士后出站人员，按《中国地质大学（北京）预聘长聘制度实施办法（试行）》实行预聘长聘制。预聘采取“3年+3年”的合约聘期制，每个聘期3年，共计6年，其中首聘期含3个月试用期，长聘采取无固定期限的合约聘期制。学校和二级单位根据聘用合同和岗位任务书对预聘长聘人员进行聘后管理和考核。
6.符合招聘岗位的任职条件，具体岗位任职条件详见《中国地质大学（北京）2025度招聘岗位信息表》（附件）。
（四）招聘程序
1.招聘网站填报应聘信息
应聘人员须登录我校招聘网站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/）进行注册，按照填报要求详细如实填写相关信息，应聘人员须充分了解招聘岗位需求选择应聘岗位，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。报名时间为2024年12月10日至2025年1月5日。
2.审核筛选
由二级单位根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员。因信息填报不全或错误导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
3.面试考核
三、其他说明
1.填报要求。应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。国内应届毕业生需要上传在读期间社保缴费记录和个税缴纳记录查询结果。
2.诚信要求。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。本次招聘资格审核贯穿全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。
3.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
四、政策咨询
招聘网址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/
联系人：曹老师 肖老师
联系电话：82323182 82323568
通信地址：北京市海淀区学院路29号中国地质大学（北京）人事处
邮 编：100083
✦
•
✦
免责声明：本公众号分享的招聘信息来源于网络。如有侵权、信息错误、招聘停止或其他不当之处，可联系我们删除。如遇到让你缴费的要求，请务必仔细判断，谨慎决定。
