今日，加拿大政府宣布，将停止处理失业率在6%或以上的城市的低工资类别劳动力市场影响评估（LMIA）
此外，加拿大政府还宣布了一系列针对临时外国工人（TFW）计划的重要变更，旨在减少对外国工人的依赖，并优先考虑本国人才。
此举是为了应对该计划日益增加的滥用现象以及国内劳动力市场动态的变化，特别是失业率上升的情况。
2024年9月26日起生效的主要变更
自2024年9月26日起，加拿大政府将对临时外国工人（TFW）计划实施以下变更：
拒绝处理高失业地区的低工资LMIA申请：政府将拒绝处理失业率达到6%或以上的大都市地区的低工资类别的LMIA。然而，对于与食品安全密切相关的行业，包括初级农业、食品加工和鱼类加工，以及建筑业和医疗保健领域的工作，政府将做出例外处理。
外国工人10%的上限：雇主通过TFW计划雇佣的外国工人数量将被限制在其总劳动力的10%以内，进一步降低了2024年3月实施的20%的上限。同样的例外将适用于上述关键行业。
缩短的就业期限：通过低工资类别雇佣的工人的最长就业期限将从之前的两年缩短为一年。
政府对加拿大工人的关注
就业、劳动力发展及官方语言部长兰迪·波索诺强调了投资本国劳动力的重要性。
“临时外国工人计划的初衷是为了解决劳动力市场短缺问题，当时合格的加拿大人无法胜任这些职位。现在，我们知道有更多合格的加拿大人可以填补这些空缺职位。我们今天所做的改变将优先考虑加拿大工人，并确保加拿大人相信这一计划符合我们经济的需求。”波索诺部长说道。
加拿大的雇主被敦促探索国内未充分利用的经济资源，包括年轻人、新移民和残障人士。此外，政府还鼓励雇主投资于现有员工的再培训和技能提升，以适应不断变化的经济环境。
监控与未来调整
加拿大政府承诺将持续监控劳动力市场状况，并根据需要对临时外国工人（TFW）计划进行进一步调整。
在接下来的90天内，政府将对该计划进行全面审查，可能会对高工资类别、行业例外情况以及现有LMIA申请的处理方式进行变更。
失业率上升与政策调整
这些变化是加拿大政府更广泛努力的一部分，旨在逐步取消在疫情期间为应对劳动力短缺而实施的措施。随着加拿大劳动力市场的放宽，失业率在2024年6月上升至6.4%，政府开始将LMIA的有效期从18个月缩短至6个月，并将临时外国工人比例上限从30%降至20%。
此外，加拿大政府于2024年8月20日批准了魁北克省政府的一项提议，暂时冻结蒙特利尔低工资类别的新TFW批准。
自2024年9月3日起，蒙特利尔地区时薪低于$27.47（魁北克省目前的中位时薪）的工作机会，其LMIA申请处理将暂停六个月。
结语
加拿大政府的最新措施体现了其坚定承诺，确保临时外国工人（TFW）计划得到适当使用，并优先考虑加拿大工人在就业市场中的地位。随着劳动力市场的不断变化，预计该计划将进一步调整，以符合国家的经济需求。
