落实、跟踪、汇报
百舸争流显风采
为创建良好的人才晋升机制，同时为员工提供更广阔的职业发展空间，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，选拔出一批“想干事、敢干事、会干事、干成事”的管理人才，充分调动和激发广大员工工作积极性。近期，万豪集团特举行2024年制剂营销中心内部竞聘会。
2024wanhao Internal competition
2024万豪集团内部竞聘
本次竞聘设置营销科长、营销部长两大岗位，吸引制剂营销中心近30人具备竞聘条件的优秀候选人参与竞聘。
集团制剂营销副总裁温忠群首先对于本次参与竞聘人员表示祝贺，并对参与本次竞聘的近30位竞聘者的表现给予高度评价，对他们提出以下几点期望：1.持续学习，不断精进，提高专业知识，增强自身能力，不惧艰难，永攀高峰。2.竞聘成功者要明确岗位职责，不忘初心，积极进取，当好领导的辅佐者。3.竞选失败者也不要气馁，再接再厉，找到自己的不足之处，补足短板，打造核心竞争力。预祝大家都能够有个更好的表现。
现场竞聘环节，包括个人演讲、问答、评委提问三个环节，考察竞聘者语言表达、临场反应、人际沟通等能力。演讲过程中竞聘者立足岗位职责和工作经验叙述自身竞聘优势和未来工作规划。面对评委提问，他们认真思考，从容应答，在交谈中彰显能力，发现不足。在整个竞聘过程中竞聘候选者充满自信、精神饱满、举止从容，尽情展示自己的风采。
WANHAO
公平公正公开的竞聘，让优秀人才脱颖而出，万豪集团将以此次竞聘为契机，进一步拓宽选人用人渠道，建立常态化竞争上岗机制，优化人员结构，营造良好的用人环境，为公司高质量发展提供人才支撑。
在这个充满机遇与挑战的时代，我们诚邀有志于营销事业的您加入我们的行列。一起探索市场新蓝海，用智慧和汗水书写属于我们的营销传奇。立即行动，开启你的营销精英之旅！
图丨张慧娟、李秀红
编辑丨于美艳
责编丨徐静
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