“湖北一地鼓励产假延长至一年”引关注！当地回应
时事
2025-01-08 13:26
湖北
根据《湖北日报》报道，1月5日，宜昌市政府工作报告提出，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。消息传出引发网友热议。根据红星新闻报道，记者联系宜昌市人社局了解到，宜昌这一政策于2024年9月出台，系鼓励性政策而非强制。目前已有20多家单位选择执行，大部分是政府部门和国企，之后将出台配套政策。此前《湖北日报》在相关报道中建议，需要有配套措施支持政策落实，如生育保险政策调整，减轻用人单位因员工休假带来的负担；劳动监察部门加强监督；社会提供更多的育儿支持和服务等。对此该工作人员表示，这些配套政策暂时还未出台，但他们一直在收集社会反馈意见，这次政策进入两会政府工作报告后，相关措施可能会跟着推出。
![]( "1736262022812979.jpg")
宜昌市人社局发布的相关调研问卷 图片来源：红星新闻此外，为健全人口发展支持和服务体系，宜昌今年将扩大普惠托育服务供给，确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5个，同时深化儿童友好城市、青年发展型城市建设。目前，各省份执行的产假日期多为158天，部分省份生育二孩、三孩产假可延长10-30天。有受访专家认为，延长产假的出发点是好的，但多出来的假期产生的成本，要有配套措施和更细致的规定来保障。山东社会科学院人口与社会发展研究院研究员崔树义教授告诉红星新闻记者，延长产假在澳大利亚、加拿大等国家有先例，但崔树义认为：“延长产假，如果由企业承担成本，则对企业不公平。因为企业承担过多成本会导致招聘女性员工的意愿降低，会影响女性就业。”崔树义表示。西安交通大学人口与发展研究所教授姜全保则认为，延长产假的出发点是好的，像北欧国家就是产假很长的例子，如果各项配套措施能够跟上，肯定是一件好事。姜全保强调，配套措施的关键是国家能承担更多的成本，而不是把责任全部给到企业方面。姜全保建议，各省份可以在目前普遍实施的158天基础上适当延长产假，但不应成为强制性规定，而是像宜昌这样的鼓励或者弹性制度。“愿意休158天的休158天，愿意休半年、一年的就休半年、一年，而多出来的这些假期产生的成本，则要有配套措施和更细致的规定来保障，否则就会流于形式。”监 制：洪燕
审 核：徐瑗 苏逸冰
编 辑：黄乐毅
来 源：长江云新闻综合湖北日报 红星新闻
![]()
