为进一步提高学校中层干部的素质和能力，增强中层干部在学校管理中的执行能力和思想认识，提高中层干部的整体管理水平，解读学校新学年目标项目书，保障新学期学校各项工作顺利有序开展，9月26日下午，山东师范大学太白湖实验中学西校区（济宁市北湖第一中学）召开新学期全体干部培训会暨2024-2025学年学校目标项目书解读交流会，学校全体中层干部、各级部管理团队出席本次会议。
//////////////////////
学校党支部书记、校长赵相甲向全体干部作了题为《风劲帆满海天远 鼓角争鸣踏征程》的培训报告。他强调了目标导向的重要性，提出了学校新学年的发展目标：办一所“区域一流、受人尊敬”的优质学校。他明确“一个中心，两个基本点，三个发展策略，四个聚焦，六个着力点”的新发展思路。他使用OKR——目标与关键结果管理法解读了2024-2025学年学校目标项目书，对常规性目标、引领性目标、创新性目标、突破性目标进行了明确和要求，并对接下来每位干部、每个级部、每个部门、每个教研组制定目标项目书提出了具体要求。他号召全体干部新学年要标定目标，信念坚定，踔厉奋进，争创佳绩。
思路决定出路，格局决定结局。本次培训提升了学校中层干部的全局观念、系统思维和战略眼光，全体干部将时刻以“办一所“区域一流、受人尊敬”的优质学校”为目标导向，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，向着既定目标奋勇前行！
- END -
撰稿、编辑、审核：韩希杨
终审：赵相甲
