为进一步加强和规范乡村公益性岗位管理工作，强化工作职责，提升乡村公益性岗位人员工作成效，扎实做好巩固脱贫攻坚成果工作，江州镇多措并举，用活管好乡村公益性岗位，助力乡村振兴。
“村里的老人每年都要进行一次养老认证，没有设置就业社保协理员之前，都是我们村‘两委’人员抽空帮忙进行认证，有时候工作太忙来不及认证，就会影响老人当月养老金发放，现在有了就业社保协理员，不仅可以上门入户协助老人开展养老认证，还能同步开展医保缴纳、返乡回流人员就业推送等工作，大大减轻了我们的工作压力。”渠座村党总支部书记黄贵杰说道。
渠座村就业社保协理员潘华珍入户为老人进行养老认证
精准设岗，落实就业帮扶。江州镇坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，因村制宜、因户制宜，合理配置公益性岗位人员。开发了包括就业社保协理员、防止返贫监测网格员、卫生保洁员、公共设施管理员等适合乡村发展的工作岗位，就近安置家庭无稳定收入来源、外出就业困难且符合条件的脱贫户及监测对象就业，实现居家就业、稳定增收，助力乡村振兴。截至目前，共设置公益性岗位275个。
“我们在公益性岗位上岗前都会组织一次集中培训，让他们明确工作职责，提高岗位适应能力和专业技能，并给他们发放公益性岗位工作证，提高公益性岗位的政策知晓率，方便他们开展工作。”板麦村驻村第一书记周中奇说道。
板麦村为参加岗前培训的公益性岗位人员发放工作证
公开选聘，强化岗前培训。江州镇严把聘用程序，公开公正选聘公益性岗位人员，经过个人申请、民主评议、审核公示、镇级审批、签订协议等程序，优先安置符合条件的脱贫人口和监测对象，严禁轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。同时，积极开展岗前培训，明确上岗人员岗位责任、工作地点、工作标准和工作纪律等内容，通过集中培训、集中签约、发证上岗，切实提高乡村公益性岗位人员整体素质和服务水平。
“我是我们屯的卫生保洁员，负责我们屯公共区域的日常清洁，平时有哪里扫得不干净，村里人都可以跟村委反映，所以我工作都是很认真的，还有一段时间就要过年了，从外面回来的人也多，我也希望能给大家留个好印象。”板备村弄雅屯的卫生保洁员农彩兰说道。
板备村弄雅屯卫生保洁员农彩兰正在打扫屯内卫生
强化监督，提高治理效能。江州镇按照“谁用人、谁管理”的原则，由行政村、社区“两委”负责乡村公益性岗位的日常管理，确定专人，落实责任。严格落实岗位考勤制度，对公益性岗位人员进行动态考核与管理，并建立人员信息台账，推行实名制管理，强化群众监督渠道，督促公益性岗位人员认真履职尽责。建立动态退出机制，调整退出不符合上岗条件的人员，严格防范“吃空饷”“养懒汉”“虚报冒领套取补贴”等情况的发生。2024年以来，动态调整公益性岗位人员49名，其中减少21名、新增28名。
校对：廖国平
初审：黄成城
终审：马 超
