职工代表大会每届任期为三年至五年，具体任期由职工代表大会根据单位的实际情况确定。职工代表大会每年至少召开一次。
注：职工（代表）大会换届改选适用本程序
首届职工（代表）大会召开前应先成立筹备机构，由党、政、工三方面人员组成。筹备工作主要任务是：起草职工（代表）大会制度实施办法(或提出修改草案)；起草职工（代表）大会的工作报告和有关情况的说明；研究确定大会中心议题；听取职工关于召开职工（代表）大会工作的意见、建议。
大会的会前准备程序包括：
1.工会向党委（行政）提交召开职代会的报告。
2.成立筹备小组。
3.起草职代会工作报告及有关文件。
4.组织选举职工代表，成立代表团（组），确定选区，选举职工代表。
5.酝酿大会主席团和各专门工作委员会（小组）候选人。
6.征集职工代表提案。
7.制定民主评议领导班子、领导干部方案。
8.向党委报告会议筹备情况。
9.向上级工会报告拟召开建立（换届）职代会的有关情况。
10.下发会议通知。
召开预备会议的主要议程有：
1.筹备小组负责人或工会主席向大会报告会议筹备情况。
2.提出大会议程。
3.通过代表资格审查委员会（小组）关于代表资格审查情况报告。
4.选举大会主席团。主席团成员由筹委会（小组）提名，党委审定，职工代表大会选举产生，可采取举手方式进行等额选举。
5.选举各专门委员会（小组）。各专门委员会（小组）成员经主席团提名，职工代表大会选举产生，可采取举手、等额选举方式。
6.大会主席团负责人作关于修改职代会实施细则的说明。
7.提前预审重要议案（也可以安排在正式会议期间进行）。
召开职代会正式会议的主要程序：
1.报告出席大会职工代表人数，符合法定人数即可宣布开会。
2.上级工会领导致辞。
3.听取审议企业经营者工作报告。
4.听取审议专题工作报告。
5.审议表决有关议案。
6.选举、罢免事项。
7.民主评议干部（非公有制企业可无此项）。
8.通过大会决议。
9.党委领导讲话。
会后向上级工会报告职代会召开情况，填报职代会报告表。
依照本单位代表选举办法，以选区为单位，由职工直接选举产生职工代表。代表实行常任制，可连选连任。选举程序如下：
1.拟定选举方案。
2.宣传发动。
3.推荐职工代表候选人。
4.直接选举职工代表。
5.职工代表资格审查。
6.资格审查有效后，公布名单，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。
7.职工代表因工作调动离开本企业，或因离退休等原因出现名额空缺时，原选举单位按选举职工代表的程序增补代表并报企业工会，资格审查有效后，即为正式代表。
1.职工代表资格审查委员会（小组）对代表资格进行审查。
2.职工代表资格审查委员会（小组）作代表资格审查报告，并提交工会委员会和代表团（组）长联席会议讨论通过。
3.大会预备会审议通过代表资格委员会（小组）所作的代表资格审查报告。
4.制定代表名册。
1.选区三分之一以上职工以议案的形式提出撤换职工代表的要求，并陈述理由。
2.工会及时调查核实，并将核实的情况反馈原选举单位。
3.原选举单位召开会议讨论。被撤换的职工代表可参加会议并进行申辩。
4.原选举单位进行大会表决，经半数以上职工同意，可作出撤换职工代表的决定。
5.将撤换职工代表的决定报告提交工会和代表团（组）长联席会议审查备案。
6.原选举单位的职工按照民主程序选举新的职工代表。
7.经职工代表资格审查委员会（小组）审查后替补被撤换的职工代表。
8.撤换职工代表的结果，应向单位的职工公布。
预备会由工会主持召开，大会主席团选举产生后，即由主席团主持。预备会的程序是：
1.通过大会主席团名单和大会秘书长名单；
2.由工会主席报告本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；
3.讨论通过职代会议题和议程；
4.决定大会其他有关事项。
1.工会结合本企业实际，提出大会主席团的人数、构成比例等具体方案。
2.工会同党、政协商后，确定大会主席团候选人建议名单（草案）。
3.召开代表团（组）长联席会议，协商确定大会主席团候选人建议名单。
4.将大会主席团候选人建议名单提交职工（代表）大会预备会，由全体职工代表表决通过，获全体职工代表半数以上同意方可当选。
大会主席团按照预备会议通过的议程，主持会议。
1.大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3,即可宣布开会。
2.由企业经营管理者作工作报告。如工作报告已事先发给职工代表进行过充分讨论，可针对职工代表提出的意见做出说明。
3.由企业经营管理有关负责人作专项议案报告。凡应提交职工（代表）大会审查、审议的议案，均应由企业经营管理有关负责人向大会报告，说明议案提出的依据、目的和具体实施办法；也可针对职工代表对议案的意见做出说明。
4.由工会主席及职工（代表）大会专门委员会（小组）负责人就上次职代会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同履行情况等向大会作出报告；由职工董事、监事就履行职责的情况向大会报告。
5.企业工会主席就职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议所决定的职工（代表）大会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认。
6.以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。各代表团（组）长应认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论的意见向主席团汇报。
7.大会发言。可由各代表团（组）推选代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议。也可让职工代表自由发言。
8.根据各代表团（组）的讨论意见，主席团对有关决议草案进行修改。
9.选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会和监事会的职工代表、选举参加企业管理委员会的职工代表、参加招标评议委员会（小组）人选；表决通过其他需要经职工（代表）大会选举的人员。
10.大会表决。对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。
11.致闭幕词，宣布大会结束。
12.整理本届（次）职代会的文书资料，立卷存档。要求文书资料必须具有参考价值，齐全、完整并保持文书资料的原始形态。
来源：顺义工会
