调查研究只有下真功夫、动真感情、出真招实招，搞的是真调研、行的是调真研，才能让每一次调研之行有质有量、有情有义。
调查研究是做好工作的法宝和钥匙，是谋事之基、成事之道。
“我的经历历来如此，凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究，一经调查研究，办法就出来了，问题就解决了。”这是1961年3月，毛泽东在广州中央工作会议上的一番感慨。
而如今我们依然深有感触，感同身受。那么，怎么才能搞好调研，或者说一次好的调研该是怎么一种样子呢？
最近网上两张照片比较火，一张是王震将军调查研究的照片，一张是湖南省委书记沈晓明身着牛仔裤在长沙太平街调研的照片。
无独有偶，全国多地将公职人员着装纳入到了作风建设的范畴。
如拉萨某区纪委监委发布通报，点出“会议着装方面，普遍存在着装不统一、里穿正装不脱外套的现象”；2017年，河北某地纪委对督查中发现的22名公职人员未按规定着装，10名公职人员着装不规范进行通报；2017年5月，辽宁某地通报提到部分公职人员仍然穿运动服、运动裤、牛仔裤、运动鞋等情况。
公职人员工作期间保持仪容仪表规范确有必要，但“上纲上线”岂不是矫枉过正，过度问责，也脱离了着装规范的初衷和价值。整齐划一的白衬衫、干部夹克就有了精气神？会议着装统一就能开出高质量？
回到调查研究的话题。调研的最高境界是什么？是能够听到真话、实话、心里话。
但是，要想听到真话、实话、心里话，并不是一件简单容易的事情。难易与否，取决于调研者是否用心用力。有心无力不行，有力无心也不行，无心无力更不行。要真心实意才能以心换心，要先“谈得来”才能“谈得开”。
而着装就直接检验着调研者是否用心用力。所谓公职人员着装规范，此规范首先就应按照老祖宗留下来的“执中”理念，什么场合，穿什么样的着装。
调研时，就应该根据场景场合和时间来合理着装，从形象上贴近实际、贴近基层、贴近群众。
纵观当下很多新闻中场景，那一袭的白衬衫、干部夹克不就恰似一层无形的“隔板”吗？工地上的花格子裙和高跟鞋、防汛一线的白衬衣、新闻发布会上的天价耳坠和高档服饰......这不就是让“吃瓜群众”看热闹吗？
调查研究只有下真功夫、动真感情、出真招实招，搞的是真调研、行的是调真研，才能让每一次调研之行有质有量、有情有义。
在这里还真得为晓明书记点赞！
