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就业是最基本的民生。近年来，衡阳县把做好就业工作放在突出位置，瞄定高质量充分就业这一目标，以“优服务、稳存量、扩增量、兜底线、惠民生、求突破”为抓手，打好稳就业“组合拳”，夯实民生之基，确保就业形势稳定向好，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。
在衡阳县零工家园，大厅里的电子显示屏上滚动播放着各类岗位信息，不少求职者正在登记个人信息，咨询企业用工情况。求职者贺国平今年已有57岁，由于年龄大，找工作遇到了不少困难，在零工家园登记后，工作人员迅速为他匹配了两个岗位，经过面试，贺国平决定入职衡阳芬乐制衣有限公司，每月工资3000元以上。
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求职者 贺国平
我回来也没多久，一天时间就通知我，让我去面试，这工作还相当满意。
衡阳县零工家园于今年5月15日成立，通过信息化、智能化的线上线下操作模式，为用工企业和灵活就业人员提供公益性、常态化对接服务，实现供需双方高效匹配。截至目前，零工家园已为县内73家零工主体提供350多个就业岗位。
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衡阳县人力资源服务中心职业指导股股长 尹盛德
我们要求用工主体与求职者签订用工承诺书，要求他们信守承诺， 对他们双方之间出现的一些问题，我们还会引进法律援助，让劳动者好就业、就好业。
位于西渡高新区的得阳鞋业是一家劳动密集型企业，由于订单量增加，需要大量劳动力。衡阳县人社部门按照“企业有所需，人社有所应”的工作思路，定期走访企业，及时掌握企业真实情况和需求，并有针对性地开展招聘活动，全力做好企业用工服务。
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衡阳市得阳鞋业有限公司人资主管 黄艳
人社部门其实对我们招聘的影响还是特别大的，组织我们参加春风行动的招聘活动，通过零工家园、现场招聘会、以及夜间的招聘会，我们今年净增人力已经达到300多人。
为更好满足求职者就业需求和企业用工需求，衡阳县常态化开展招聘活动，今年上半年，共举办“春风行动”“民营企业服务月”等专项招聘会30多场，同时创新招聘形式，将招聘会开到集市、夜市，借助城市“烟火气”，为就业聚人气，打开了人才、企业双向奔赴新局面。
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衡阳县人社局副局长 易毅
强化人才招聘 让有意求职者能够在家门口，找到自己心仪的工作 破解企业招工难 人员就业难（的问题）。
除了为企业和求职者搭建多层次招聘对接平台，衡阳县还开展形式多样的职业技能培训，提升劳动者技能水平，增强就业底气，并通过送岗位、送政策、送服务、送温暖等形式，统筹做好就业困难人员、脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等重点群体就业工作，着力打通服务群众就业的“最后一公里”。
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衡阳县人社局副局长 易毅
提升公共就业和平台服务能力水平，巩固乡镇公共就业平台，创建充分就业村（社区） 逐步形成覆盖城乡，标准统一，方便快捷的公共就业体系，让求职者能够在家门口，找到符合自己心意的工作。
(来源：衡阳新闻联播)
编辑：何曾菁
责编：孙 焱
三审：阳 健
