就业是最基本的民生。今年以来，市委、市政府高度重视就业工作，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标。市政府召开常务会议专题研究就业工作，出台了《关于进一步巩固加强稳就业工作若干措施》。市县联动，建立重大项目带动就业机制，落实就业优先战略，全市就业形势稳中向好。截至10月底，全市城镇新增就业7560人，完成年度任务126%，位居全省第一方阵。失业人员实现再就业3861人，就业困难人员实现就业1000人。
搭建供需平台，保障企业用工。全方位征集岗位，常态化更新岗位信息库，通过网站、抖音、微信公众号等平台及时发布，累计发布1765家企业2.98万个岗位信息。精心组织了“点对点”送工入园，开展人社系统“入园第一课”专题培训，举办春风行动线上线下系列招聘活动，开展“就业岗位赶大集”活动。截至目前，全市共开展招聘会133场，累计推送就业岗位7.5万余个次。开展抖音直播带岗79场，累计播报2387家企业5.5万余个岗位信息，架起人企对接桥，竭力为企业招工招匠。
紧盯重点群体，稳定就业基本盘。积极搭建企业与高校毕业生的就业桥梁，落实落细促进高校毕业生就业创业政策。稳定农村劳动力特别是脱贫人口就业工作。目前，农村劳动力转移就业6.62万人，脱贫人口外出务工规模稳定在2万人左右。开展“就业帮扶 真情相助”就业援助专场招聘活动23场，公益性岗位安置就业困难人员5200余人，发放公益性岗位补贴3700万元。赴福建厦门、泉州等地开展社区工厂招商活动，签订6份投资意向协议。目前新建4家外贸型社区工厂，兑现社区工厂补贴资金182万余元，全市正常运营社区工厂118家，吸纳就业2061人，其中脱贫劳动力433人。
强化技能提升，提高就业能力。围绕制造业、数字领域、现代服务业等产业发展，开展家政服务、小丘刀剺面等定向式技能培训，提升培训质量，今年共开展各类培训5593人次，其中脱贫劳动力2268人次、家庭服务业1277人次、创业培训818人次。带队参加陕西省2024职业技能大赛，我市竞赛项目13个，参与各级各类技能竞赛的参赛选手24人，展示项目12个，绝技绝活1个（手抓铁钉知重量），不断推动企业技术创新、促进人才队伍建设。
培育劳务品牌，扩大就业容量。通过分类型发现，分领域培育，围绕产业发展、非遗文化等领域，打造了“耀瓷工匠”“宜君山地果艺师”“耀州艾农”“印台果农”等具有地域特色的劳务品牌，目前省级劳务品牌1个，市级劳务品牌3个，县级劳务品牌6个，近三年已累计带动就业创业超过3万余人，产生直接经济效益达30亿元。通过省电视台劳务品牌访谈展播和省级劳务品牌展示，提升劳务品牌知名度和美誉度，进一步扩大就业容量。
鼓励创新创业，增强市场活力。持续加大对初创项目的支持力度，建成铜川市“一站式创业服务中心”线下平台。聘任30名创业创新专家导师，建成全市创业专家库；建设创业项目库，目前已征集54个优秀项目入库，为创业者提供一体化、集成式服务。组织创业专家辅导6个创业项目参加省级竞赛；开展陕西省创业担保贷款政策宣传暨创业典型走基层宣讲活动；精选50名返乡创业带头人赴浙江大学开展创业能力提升培训；举办铜川市第三届“讲述我的创业故事”云分享主题展评活动，充分发挥创业典型带动作用，浓厚干事创业氛围。累计扶持创业孵化基地（返乡创业园区）79家，孵化成功创业实体1985个，带动就业1.4万人。发放创业担保贷款3.1亿元，稳定带动就业1258余人，发放一次性创业补贴99.5万元。
坚持数字赋能，提升就业服务。大力推广“铜易就业”平台，着力解决“有活没人干”“有人没活干”的问题。对全市48.9万名劳动者进行精准职业“画像”，引入2551家企业进驻平台，求职招聘需求通过系统实现自动匹配，目前已有2.06万名劳动者通过“铜易就业”平台实现就业。打造全省首家线上创业服务平台——“铜易创业”平台，聚合政策、场地、资金、人才、活动、项目、培训等创业者视角的“一件事”服务。强化零工市场信息化建设。升级“铜川有活儿”线上求职招聘平台，形成“海量零工岗位+人岗精准匹配+技能培训提升+信用双向评价”的网上服务平台，今年以来，接待零工求职人员1万余人次，发布就业岗位2万余个，通过线上线下注册零工求职人员2921名，注册用工企业3040家，成功介绍找到零活4500余人次。
（信息来源：铜川日报）
