1月11日至12日，学院召开中层领导班子和处级领导干部2024年度考核现场述职述廉暨民主测评大会。学院党委书记赵恒心，党委副书记、院长田彦，党委副书记孙旭东，副院长王硕，纪委书记、监察专员张健，副院长张策，全体处级领导干部参加会议。党委副书记孙旭东主持会议。
会上，在听取处级领导干部现场述职后，田彦代表领导班子作了讲话。他指出，此次年度考核工作是在学院党委顺利完成全院处科级领导干部换届调整的背景下开展的，是党委对广大干部新任期履行岗位职责情况首次检验。处级领导干部在汇报过程中思路清晰、目标明确、善于创新、亮点纷呈，充分体现出广大干部在学院破难疏堵、发展升位关键时期昂扬向上、勇于争先的精神风貌，展现出对学院走出困境、步入正轨，实现内涵式高质量发展的坚定决心与信心，达到了预期效果。
田彦对2024年工作完成情况和取得成绩进行了总结，同时也分析了存在的差距和不足。一是用党的创新理论武装头脑、指导实践还不够，领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领还需持续提高；二是巩固拓展党纪学习教育成果有差距，层层落实管党治党责任还不够；三是解决历史遗留问题仍需持续推进；四是谋划推动高质量发展力度不够大，在教学、科研、艺术实践等方面进一步全面深化改革不够。田彦从五个方面提出工作要求。
要聚焦学院“十四五”规划和三年行动目标任务，在着力增强领导班子凝聚力战斗力，改善办学环境，净化校园政治生态，强化师德师风建设上下功夫；在推动实现涌现一批艺术家、教学名师，创作一批有影响的新时代经典作品，培养一批德艺双馨的优秀艺术人才，产出一批富有影响力的标志性科研成果上下功夫。
要做到直面问题、敢于斗争、善于斗争，着力破潜规则、立明规矩。以巡视整改落实为抓手，实现党纪学习教育常态化长效化，建立健全党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督和党员民主监督的监督体系。加大对违规违纪行为的查办和警示曝光力度，同违反党的纪律、损害党的根本利益的现象作坚决斗争。
要以推进历史遗留问题解决为突破，迎难而上、攻坚克难，以更大力度、更实举措破解难题，使学院早日走上良性发展轨道。要勇于涉险滩、破难题，按照“稳中求进、逐步消化”的总体思路，加快整合现有人力资源，着力推动解决冗员沉重问题。相关部门单位一把手要亲自抓、带头干，确保学院党政决策部署落实到位。
要以召开学院第三次党代会为牵动，科学制定高质量发展实施方案和“十五五”规划。扎实做好本科教育教学诊断性评估整改，按时保质完成三年行动任务，推动重大标志性成果产出。做强优势学科专业，做优特色学科专业，加快科研平台建设，加快推进课程体系和人才培养的国际化建设，加强师资队伍建设，深化校地融合，更好服务辽宁文化繁荣发展。
要转变作风、提振精神，切实履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。要深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，带头学纪、知纪、明纪、守纪，在加强党的纪律建设上发挥示范引领作用。
会上，孙旭东就2024年度考核方案的出台背景和相关变化作简要说明。他指出，本次考核着重在科学设定考核内容、改进述职述廉形式、改革考核评价办法和强化考核结果运用四个方面下功夫，体现出五个“突出”，即突出政治标准、突出分级分类、突出实干担当、突出结果导向、突出责任意识；实现了四个“首次”，即首次采取定性评价与定量评价相结合的方式，首次采取“赋分制”，首次分类、分层面划定评价权重，首次请教学单位群众代表为职能、教辅部门的处级干部测评。他强调，学院党委改革年度考核方法，旨在坚持“以发展论功过、以实绩论英雄”，推动考核评价与高质量发展同标同向，让干部考核考准实绩、考出优劣，考出正能量、考出高质量，最大限度激励引导广大干部以饱满的精神和昂扬的姿态担当新使命、展现新作为。
会上，全院56名正处级干部、72名副处级干部围绕2024年度工作进行了现场述职，聚焦高质量发展目标任务，晒成绩、比贡献、查不足、明方向，总结反思、取长补短，互学互鉴、共谋发展，充分展示出沈音中层干部的挺膺担当和奋进姿态。述职结束后，与会人员完成了全院中层领导班子和处级领导干部2024年度考核民主测评和干部政治素质考核测评。
文 / 商 迪
图 / 戏剧影视学院 王众希
编辑排版 / 陈 婧
初审初校 / 商 迪
复审复校 / 李双雁
终审终校 / 李丽娜
