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今天在成长星球里打卡，继续阅读《成事》。
这本书是冯唐老师写的，是他读曾国藩的笔记。
适合空了翻一翻，不用一口气读完。
今天翻到的这一页，讲到了曾国藩的一个原则，就是诚信。
冯唐觉得这个原则，对于一个人成事赚钱来说，是很关键的。
他举了个例子，他原来供职的麦肯锡公司，有一个信任公式，专门用这个公式来选人。
麦肯锡的人，是给全球CEO当教练的，收入很高，想进去不容易。
麦肯锡是怎么选人的，他们有个信任公式：
信任＝（可信度＊可靠度＊可亲度）/自私度
信任的第一个重点，可信度。
这个人能不能被相信，这里面，诚信占了很大比重。
诚信是底层素养，最重要的事。
第二个重点，可靠度。
就是看这个人，做事靠不靠谱，能不能完成。
这讲的是能力，也是态度。
只有持续靠谱，交付确定性，才能增加信任度。
这背后就是专业能力的历练，还有韧性的磨炼。
没有人能平白无故成功，所有大钱背后，都有一个靠谱的人或者团队。
第三个重点，是可亲度。
也就是说，这个人的亲和度怎么样，大家愿不愿意和他一起相处。
所以，特别严肃那种，估计很难进入麦肯锡。
当然，麦肯锡是服务企业高管的，自己人一定要亲和，否则不可能让一个个大老板客户来适应你吧。
亲和这个对于服务业是必须，对其他行业，不是必须，但有了亲和力，也是一种优势。
那在可信度、可靠度和可亲度下面，需要除一个东西，叫做自私度。
相对来了说，一个人越自私，他上面这三种东西，得到的结果就越少。
越无私，上面三个素质，就能放的更大。
我感觉，麦肯锡这个用人标准，真的讲出来了赚大钱的底层逻辑。
从古到今，从内到外，能赚到大钱，守住大钱的，都在上面这个公式里。
不可靠，不可信，对客户不可亲，且自私的人，很难拿到结果。
所有的财富，本质上都是自己素养的投射。
2025，用这个公式，来指导自己为人处世，还是很不错的。
增加自己的的可信度、可靠度、可亲度，减少自私度，赚钱发财，自会水到渠成。
好，以上就是进哥的分享，欢迎用你们发财的小手，花1秒钟时间，给进哥点点关注，点点赞，点点好评，我们一起用自媒体，成长自己，慢慢变富。
