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招聘计划
2024年大观区“乡编村用”面向在村（社区）工作的大学毕业生招聘事业编制人员1名，详见《2024年大观区“乡编村用”面向在村（社区）工作的大学毕业生招聘乡镇（街道）事业编制人员岗位计划表》（附件1）。
招聘对象和条件
招聘对象为在大观区村（社区）工作的大学毕业生，须同时具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历学位；
6. 目前担任大观区村（社区）“两委”班子成员；
7. 连续在村（社区）工作满5年且年龄不超过35周岁（1989年11月1日（含）以后出生），连续在村（社区）工作满10年的，年龄可放宽至40周岁（1984年11月1日（含）以后出生）。
以上涉及任职年限要求的计算截止时间为2024年11月1日。
下列人员不得报考（聘用）：
1.不符合岗位基本条件的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
4.被开除中国共产党党籍的人员；
5.参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的人员；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的人员。
7.征求纪检监察、意识形态主管部门、社会治安综合治理、信访、安全生产、乡村振兴、公安等部门意见被“否决”的人员；
8.任职期间，本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的，或任职期间无正当理由长期不在岗的人员；
9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
以上不得报考（聘用）情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为办理聘用手续前。
招聘程序
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序按照发布公告、现场报名与资格审查、笔试与申报加分、面试、体检与考察、公示与聘用等。
（一）现场报名与资格审查
1. 报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2024年11月7日—8日（8:30—12:00，14:30—17:30），逾期不再补报。
2. 报名地点：大观区人社局1407办公室。
3. 报名材料：（1）《2024年大观区“乡编村用”面向在村（社区）工作的大学毕业生招聘乡镇（街道）事业编制人员报名及资格审查表》（附件2）；（2）本人有效居民身份证原件及复印件；（3）学历（学位）证书原件及复印件；（4）受表彰证书原件及复印件；（5）当选证书原件及复印件或任职文件复印件；（6）近期同底1寸免冠正面彩色照片3张。所提供的复印件均须加盖乡镇（街道）党（工）委公章。
4. 资格审查：《2024年大观区“乡编村用”面向在村（社区）工作的大学毕业生招聘乡镇（街道）事业编制人员报名及资格审查表》须由报考人员所在乡镇（街道）党（工）委审查并填写推荐意见并加盖公章，于报名期间由报考人员报区委组织部、区人社局审查。
资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。
为形成有效竞争，确认报考人数与招聘岗位计划数不得低于3∶1，达不到规定开考比例的，取消岗位专项招聘计划数。
（二）笔试与申报加分
1. 笔试总分为100分，主要考察报考人员的基本素质，主要内容包括党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理有关知识和写作能力等。为确保人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分（含加分）。笔试成绩低于60分（含加分）的，取消进入下一环节资格。
2. 加分申报：对在2019年7月1日至2024年8月31日期间，个人获得省、市、区级以上党委或政府表彰的，分别加3分、2分、1分；个人现任省、市、区级“两代表一委员”的，分别加3分、2分、1分。同一年度同一类别表彰按最高级别认定，累计加分不超过6分。由报考人员向所在乡镇（街道）提出个人加分申请并提供获奖表彰原件，由乡镇（街道）审核把关并报区委组织部复审，审核通过的在大观区政府网公示5天。经公示无异议的，按规定程序加分，计入笔试成绩。申报加分时间为11月7日—8日（8:30—12:00，14:30—17:30），逾期不再接收加分申报。
3.笔试时间和地点
笔试时间：2024年11月17日。
准考证领取时间及地点：2024年11月15日（8:30—12:00，14:30—17:30），由报考人员携带本人身份证到大观区人社局1407办公室领取《准考证》。
笔试地点：详见笔试《准考证》。
笔试结束后，在大观区政府网（http://www.aqdgq.gov.cn/）公布笔试考试成绩与排名情况，面试的入围人选按规定确定。
（三）面试
依据笔试成绩（含加分）从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同的，一并进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。
面试总成绩满分按100分计算。面试总成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。
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