按照丹东公交集团实施“半军事化”管理的工作安排，进一步强化党群人力系统职工树立坚定的思想信念、强烈的责任意识、优良的工作作风和严明的组织纪律，7月24日，公交集团党群人力系统召开实施“半军事化”管理宣贯培训会议。党群工作部、人力资源部全体人员，各单位政工员、劳资员近30人参加会议。公交集团党委副书记、纪委书记胡晓燕出席。会议由集团人力资源部部长冯潘强主持。
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会上，集团纪委副书记邢伟传达了7月22日集团经理办公会精神。党群工作部和人力资源部分别总结了本部室2024年上半年工作。系统内5名年轻干部结合本职工作，进行了以“如何发挥优势、补齐短板”为主题的体会发言。胡书记首先对5名年轻管理干部的发言表示肯定，鼓励大家多学习、勤锻炼、增本领，兼具政工工作和业务工作能力，成为称职优秀的复合型人才。随后胡书记对两个部室半年来的工作进行点评，党群工作突出“新”字，在开展“5•20驾驶员关爱日”活动、实行“半军事化”管理、开展共建活动等方面，敢于创新、富于挑战、取得成绩。人力资源工作突出“难”字，在应对“退一补一”政策变化、推行定岗定编定员、与职工续签合同等方面，克服困难、顶住压力，为企业节约人力成本，保证了职工队伍稳定。胡书记对两个部室工作给予肯定，每个人都能尽心尽力、尽职尽责，较好完成2024年上半年工作。会上，胡书记进行“半军事化”管理宣贯培训和形势任务教育，对年轻干部提出希望和要求，一是要经历风雨见世面，增强解决复杂问题的能力；二是要实事求是、表里如一，在群众中具有良好的口碑；三是要干事担事、勇于担当；四是要解放思想，紧跟时代和企业的步伐；五是要善于总结和思考，树立终身学习的理念；六是要坚持严管和厚爱相结合。
