各位金华的宝子们
注意啦
金华两大单位
公开招聘123人
具体招聘事项
马上一起看看吧
金华职业技术大学2025年度高层次人才招聘公告
金华职业技术大学于2024年经教育部同意以金华职业技术学院为基础整合资源设立。其前身金华职业技术学院于1994年创办、1998年经教育部批准设立，1998年至2000年浙江农业机械学校、金华贸易经济学校、金华农业学校、金华师范学校、义乌师范学校、金华卫生学校相继并入。2007年入选国家示范性高职院校建设单位，2017年入选浙江省高职重点校，2019年6月入选国家优质专科高等职业院校，2019年12月入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划高水平学校(A档)建设单位。具体情况详见金华职业技术大学网站(https://www.jhc.cn/)。因发展需要，现面向社会公开招聘一批高层次人才。
本次计划招聘高层次人才69人，详见《金华职业技术大学2025年度高层次人才招聘计划表》(附件1)。
图源：金华职业技术大学官网
(一)应聘报名
1.报名时间：公告发布之日（1月26日）起至2025年12月31日。
2.报名方式：
报考人员可将简历发送至学校官方邮箱：hr@jhc.edu.cn,邮件主题请标明“姓名+专业+应聘岗位”。
3.报名材料要求：
报考人员填写《金华职业技术大学高层次人才简历表》(附件2),同时附个人身份证复印件、学历学位证书(国<境>外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证书)、职称证书、教科研成果及获奖证书等材料。
(二)资格审核
本次高层次人才招聘不设置开考比例。根据招聘计划，学校收到应聘材料后对报考人员材料进行资格审查，对符合要求的人员，通知参加专业能力考核。来校参加考核的报考人员，须携带以下材料的原件：身份证、学历(学位)证书(《国<境>外学历、学位认证书》)、教科研成果佐证、获奖荣誉证书等相关材料。
(三)专业能力考核
专业能力考核采取试讲、面谈等方式，通过考核的，进入体检考察环节。具体考核方式、时间、地点另行通知。
(四)体检、考察
通过专业能力考核的，安排体检、考察。体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。
(五)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在金华职业技术大学网站(http://www.jhc.cn/)、金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由学校确定报到时间，按规定办理相关聘用手续。
(六)其他
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。
2.拟聘用人员必须由本人携带相关证件在学校规定的时间内完成报到。逾期不能报到或在规定时间内与我校协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。
3.拟聘用人员未在2025年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书(含教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》)的，取消聘用资格。
一、资格条件
1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、职称、年龄等条件详见附件1，其中：
(1)报考人员须于2025年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书(含教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》)及其他获奖证书等;
(2)年龄要求40周岁及以下(1984年1月26日以后出生);具有高级专业技术职务或博士后经历的，年龄放宽至45周岁(1979年1月26日以后出生)。
3.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。
二、相关待遇及说明
1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.根据人才类型，经双方协商，学校研究通过后，可享受人才待遇，包括人才基础补助、人才绩效补助、高层次项目奖、科研启动费、人才津贴等。报考人员可登录金华职业技术大学网站(https://www.jhc.cn/rczc/list.htm,师资队伍-人才政策)查看学校高层次人才政策。
注：请在【金华本地宝】回复【招聘】查看完整招聘公告。
2025年东阳市教育系统学前教育雇员制教师招聘公告
根据东阳市教育事业发展和教师队伍建设的需要和《东阳市雇员制教师招录管理办法》等相关规定，现将东阳市2025年公开招聘雇员制教师工作公告如下。
招聘岗位计划
图源：东阳教育
(一)报名、缴费、资格初审
学前教育雇员制教师和正式编制教师招聘的报名时间和报名方式一致。报名事业编制教师招聘的考生，请在报名时确认是否参加雇员制考试(在相应栏目勾选)。
报名系统https://zp.dyedu.net，报名截至2025年2月14日17:00。学前教育岗位事业编制教师招聘中已缴费的，雇员制报名中无须再次缴费。教育局对报考人员进行资格初审。
(二)考试方式
1.考试项目：招考形式为笔试+综合素养测试。
2.考试时间：另行通知
3.笔试
本次学前教育雇员制教师招聘笔试与公开招聘正式编制教师笔试一并进行，不再另行组织。
4.确定综合素养测试对象(学前教育岗位正式编制教师招聘中总成绩排名在招聘计划数内的除外)
根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例(招聘计划2人及以下的按1:4，招聘计划3-9人按1:3，招聘计划10-19人按1:2，招聘计划20人及以上按1:1.5，招聘计划30人及以上按1：1.2)确定综合素养测试对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入综合素养测试。
5.资格复审
综合素养测试前，教育局对综合素养测试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消综合素养测试资格。
入围综合素养测试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加综合素养测试，相关岗位不再递补。
6.综合素养测试
资格复审通过人员放弃综合素养测试的，不再递补。综合素养测试成绩满分为100分。综合素养测试具体时间、地点另行通知。综合素养测试合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。
学前教育岗位综合素养测试内容说明
1.自弹自唱(20%)：内容由评委抽签或指定产生，准备2分钟，弹唱1分钟。
2.主题绘画(20%)：形式为儿歌配插图。内容由评委抽签或指定产生，时间30分钟。
3.试讲(60%)
备注：主题绘画：不准带任何参考资料，纸张由教育局提供，考生可自带黑色记号笔。
(三)总成绩计算
综合素养测试总成绩=笔试×40%+综合素养测试×60%。
(四)体检
拟录用雇员制教师根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。
体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
(五)考察
体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1：1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以综合素养测试的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补;
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
(六)学校选择
1.具体学校岗位在选岗前公布。
2.根据学科总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。
3.总成绩相同时以综合素养测试成绩高者优先选择学校。
(七)聘用
拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)，不能按时与原工作单位解除劳动(聘用)合同关系的将取消聘用资格。
已经签约的高校毕业生和拟聘的2025届毕业生，有下列情况之一的，不予聘用：
(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
(2)2025年8月1日前未取得相应学历(学位)证书，国(境)外留学回国(境)人员未取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的。
一.报名要求
1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
2.户籍要求：限金华户籍。生源地符合报名条件的2025年应届毕业生可凭户口簿迁移记录报名。户籍迁移截止时间为2024年1月27日。
3.年龄要求：限1989年1月24日以后出生。
4.学历要求：考生需具有大学专科及以上学历。
5.专业要求：专业不限。
6.教师资格证要求：考生(2025年普通高校应届毕业生、硕士研究生及以上、“双一流”大学建设高校全日制本科毕业生除外)需提供教师资格证书;未申领教师资格证者，需提供《中小学和幼儿园教师资格考试面试成绩合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书，以上证书取得截止时间为发布公告前一日。
7.其他要求：
(1)具有公务员身份(含参公人员)未满5年(含试用期)的人员、现役军人、东阳市正式在编教师不能报考;按照人事招聘相关规定，合同期内的雇员制教师，不再重复报名和录取为雇员制教师。
(2)在全日制普通高校脱产在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考;
(3)境外留学人员2024年12月31日前毕业的，可按往届生的有关要求报考，资格复审时须提供境外学历、学位证书;
(4)凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
二、其他事项
1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。
2.缴费确认人员名单、笔试成绩、综合素养测试成绩、体检结果、考察结果等招聘信息会在东阳教育微信公众号公示。如有特殊情况，需有变动说明的，在上述公众号上公告。
3.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局和市人力资源和社会保障局研究决定。
注：请在【金华本地宝】回复【招聘】查看完整招聘公告。
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