1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
3.劳动者与用人单位协商一致变更劳动合同约定的内容，不影响劳动合同其他部分内容的履行，劳动合同继续有效。
——END——
1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
3.劳动者与用人单位协商一致变更劳动合同约定的内容，不影响劳动合同其他部分内容的履行，劳动合同继续有效。
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