EOI工作经验加分
Hi大家好，这里是你们的专属移民顾问小启<(￣︶￣)↗[GO!]
随着技术移民的难度越来越高，不少同学开始考虑通过澳洲工作经验加分来提升自己的移民分数。有的人说，工作经验加分很容易，只要找到专业工作就能加到这个分数了。但事实真的如此吗？工作经验加分，你真的了解吗？
我们先来看看移民局对于澳洲工作经验加分的要求：
从事的工作同申请人提名职业紧密相关
工作累积做满1年（52周）
工作有薪资报酬
表面上看来要求很简单，就这么3条，但实际里面的细节还是很多的。例如：
什么样的工作可以和提名职业紧密相关？
其实，每个提名职业都有其对应的，唯一的职业代码。比如：普通会计的职业代码就是221111。
紧密相关，从移民局角度来说，就是你从事的工作的职业代码，前4位必须同你的提名职业相同。例如：税务会计师的职业代码是221113，所以如果你的提名职业是普通会计，但实际工作经验却是税务会计，那你的工作就能被认定是紧密相关，从而可以加到工作经验加分。
但如果你从事的职业是外部审计师，职业代码为221213，则不被认定同普通会计师紧密相关，这种情况下就无法加到工作经验加分。
工作必须要连续做满1年吗？
很多人担心如果工作没有连续做满1年，就无法加到澳洲工作经验加分。其实这是他们多虑了，移民局只要求累积工作满1年（52周）即可符合工作时间要求。也就是你可以中间有断档的时期。
工作必须每周要全职吗？
同样的，很多人说必须是全职的工作经验才能被认可。其实不然，移民局只要求每周有至少20小时就可以满足要求。
所以，即使持有学生签证的同学，在符合其他要求的情况下，依旧可以累积工作经验以达到1年工作经验时间。
但需要注意的是，如果某一周不满20小时，是不可以把其他周的时间补到该周凑满20小时的。另外，所有澳洲工作加分前提是申请人持有合法签证且运行工作。
工作收入要达到什么样的标准才行？
很多人担心即使找到了专业工作，但如果薪资比较低，也不会被移民局认可为工作经验加分。其实，移民局对于技术移民工作加分并没有设置一个工资线，工作收入要具体看申请人提名职业在该行业的平均标准。通常来说，只要不比该行业标准低太多的话，也是可以被移民局认可的。具体的细节可以来启德向我们咨询。
带薪休假和无薪假期能算入工作时间吗？
很多人说，必须要在工作的情况下才能被认可。其实，移民局只是规定，如果休假的时候依然有被支付正常的工资，那带薪休假的期间依然能被计入工作时间。但如果是无薪假期，则不被认可。
工作职责要怎样才能符合提名职业的工作要求？
一般来说，申请人的工作职责必须大部分同提名职业所要求的工作职责相同。因为认定工作职责是否符合提名职业要求比较复杂，建议学生向启德做具体咨询。
实习期间工作经验可以算入澳洲工作加分吗？
移民局要求工作必须是Skilled Employment。通常，实习的职位是不满足Skilled Employment的要求，无法算入澳洲工作经验加分中。
部分职业评估机构要求必须先有1年工作
经验才能通过职业评估，那这1年的工作
经验可以被认定工作经验加分吗？
这个问题可以说是很多学生都非常关心的问题。因为有不少职业评估机构设置了强制工作经验的要求，申请人如果要通过职业评估，则必须要先有工作经验才行。例如：VETASSESS机构，要求其管辖的所有提名职业均要有1年相关工作经验后才能被认定通过职业评估。在VETASSESS的官网，我们能看到这么一段话：
请注意最后一句蓝色的部分，VETASSESS明确说明，通过职业评估所需的1年相关工作经验加分不能用于技术移民的工作经验加分中。也就是说，按照VETASSESS的要求，申请人必须要有2年的澳洲工作经验后，才能加到移民局规定的1年澳洲工作经验加分。
显然，这个“不合理”的要求对VETASSESS职业的申请人来说，是非常难以接受的。那么，就真的没有其他方法了吗？
答案显然不是！
我们通过PAM3移民局内部法条和政策指导中看到以下这么一段话：
蓝色部分，简单来说就是移民局会采取对申请人更有利的政策来认定这段工作经验。
如果移民局认定通过职业评估所需要的1年工作经验达到了工作经验的相关要求，那即使职业评估机构不承认这段工作经验加分，移民局依然可以给申请人加到这段工作经验加分，以便让这批申请人在EOI系统中不受到劣势政策的影响。
可以说，移民局这么“贴心”的政策无疑对这批申请人非常有利。
PY职业年3个月实习期内发生的工作经验，
可以被算入工作经验加分吗？
这个问题比较复杂，主要存在两种可能：
第一种可能性，申请人在A公司已经从事专业工作，但同时读着PY职业年课程，且职业年课程所需要的实习是发生在A公司的。此种情况下，无论申请人在这段PY实习期内是否有工资，无论申请人做的工作是否和之前的工作内容是否一致，均不能被认可为工作经验。因为从移民局角度来看，PY课程所附带的实习期是不属于skilled employment的，无论你是否有工资，这段时间内的工作经验均不可以被计入。
另一种可能性，申请人在A公司已经从事专业工作，但同时读着PY职业年课程，但职业年课程所需要的实习是发生在B公司的。此种情况下，申请人在B公司的实习期内的工作是不能被算入工作经验，但在A公司发生的工作依旧可以被计入工作经验。也就是说，只要申请人在A公司的工作时间和在B公司实习的工作时间搭配好，是完全有可能既被PY承认完成实习，又被移民局认可工作经验加分的。
我还没拿到幼教执业注册资格，期间的
幼教工作能算入工作经验加分吗？
我们通过ABS官网，可以看到幼教并无强制执业资格要求：
但不同州要求并不相同，例如：VIC要求幼教老师必须在拿到执业资格证书后才能担任此职位。因此，我们建议VIC的同学，工作经验从拿到执业资格证后开始算为好。
好了，我们今天谈了不少工作经验加分的内容，其实在实际认定工作经验过程中，还会产生很多其他的问题，具体可以向我们启德移民顾问做进一步咨询。
备注【工作经验】
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