稳就业，既是民生所盼，也是发展所需。近年来，广饶县始终把稳就业摆在突出位置，不断探索创新就业模式，完善就业服务体系，优化就业环境，在高质量就业道路上迈出坚实步伐。
前不久，在县人社局的直播间里，主播正以视频、图片等方式向线上求职者介绍招工企业情况、岗位详情及工作生活场景，耐心细致地解答每一个问题，直播间内互动频繁，气氛热烈。
“对于企业来说，我们节约了很多人力成本和时间成本，在短时间内能让更多的求职者关注到我们，联系到我们，这是一个非常好的途径。”山东金宇轮胎有限公司人力资源办公室招聘专员李倩倩说道。
除了“直播带岗”这种新兴的线上招聘形式，广饶县还依托广饶人民政府网、“广饶人社就业专号”抖音官方账号、“码”上就业平台、“广饶就业”微信公众号等新媒介，打出线上线下招聘“组合拳”，帮助各类求职群体“足不出户”实现就业。
“我们在持续稳定传统就业形态的同时，支持和规范发展新就业形态。一方面，通过开展各种职业技能培训课程、举办职业技能大赛等方式，提高劳动者的技能水平和就业能力。另一方面，出台一系列优惠政策鼓励创业创新，为创业者提供创业担保贷款、创业补贴等政策扶持，激发就业创业活力，创造更多的就业机会。”县人力资源社会保障局副局长董兴亮说道。
围绕高校毕业生、农民工、就业困难人员、失业人员等重点群体就业问题，广饶县全面提升服务水平，夯实帮扶举措，为城乡劳动者提供多样化、规范化、便利化就业创业服务，切实打通服务企业、群众的“最后一公里”。
“我们落实帮扶举措，抓好重点群体服务管理，切实兜牢民生底线。2024年开发城乡公益岗1260个。积极落实重点人群、就业困难群体帮扶政策，今年以来，为1020人发放就业困难人员和高校毕业生灵活就业社保补贴224.62万元，为91人发放创业担保贷款3323万元，发放创业担保贷款贴息资金985.28万元，惠及3660人次。”董兴亮说道。
下一步，广饶县将坚持就业优先导向，持续开展稳就业保就业工作，扎实落实各项就业政策。组织企业参加各类招聘，根据企业用工需求，有针对性开展“码”上就业活动，解决企业用工问题；持续加大中小微企业吸纳重点群体就业支持力度，兜牢民生保障底线；开展技能提升培训，推进技能人才发展，全力保障全县就业形势稳中向好。
记者：马雪敏 王春融
编辑：张华凯
编审：孙姗姗
监审：王军艳
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